你好，请到当地有关部门咨询

你好，建议与单位协商处理，如协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服可委托律师提起诉讼。

发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。

您好，如果您在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，单位不得辞退您。您现在可以要求单位给您补缴社会保险。如果单位执意辞退您或者不给您补缴保险，您都可以通过提起劳动仲裁维护权益。

协商不成，可以申请劳动仲裁。需帮助，电话联系。

关于社保只能举报 另外可以主张补偿或赔偿

你好，请到当地有关部门咨询。

您好，单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
　　经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.

您好，
如果您在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，单位不得辞退您。
您现在可以要求单位给您补缴社会保险。如果单位执意辞退您或者不给您补缴保险，您都可以通过提起劳动仲裁维护权益。