我们工厂内车间主管安排员工调换岗位，员工不仅不服从安排，还叫她老公到车间殴打车间主管
我们工厂内车间主管安排员工调换岗位，员工不仅不服从安排，还叫她老公到车间殴打车间主管，由于我们用工都是当地人，我们想从严追究这件事，已拔打110，这种行为应怎样处理
工厂迫使员工降职,一步步解聘员工,员工不同意岗位调换的罚200元,这种调离和罚款是否合理,我们能怎样
厂房违反了哪个法律条文?可以凭什么去投诉他?能赔偿什么?赔偿多少?
一亲戚去外省工厂，去的时候老板安排在仓库。一个月后，原本辞职的员工又来上班就调了亲戚工作岗位
一亲戚去外省工厂，去的时候老板安排在仓库。一个月后，原本辞职的员工又来上班就调了亲戚工作岗位。工作期间亲戚还受了伤，工厂不管不问，未签订劳动合同。请问这样能告他吗？
公司搬部门，我们不去其他部门，以不服从安排为由辞退员工我们，
公司搬部门，我们不去其他部门，以不服从安排为由辞退员工我们，这个有赔偿吗？
在工厂打工，身为车间主管，在上班期间因员工受伤，骑摩托车送员工出外就医时
在工厂打工，身为车间主管，在上班期间因员工受伤，骑摩托车送员工出外就医时，发生追尾，请问这是否能够算工伤
我在工厂上了七天班，当时人事给我们讲做满七天可以结工资，但是车间主管不批准
我在工厂上了七天班，当时人事给我们讲做满七天可以结工资，但是车间主管不批准，我该怎么做？
我是我们工厂的一个车间小组长，工作期间因为员工不服管理发生争吵然后我动手掐住其脖子并推倒在地
我是我们工厂的一个车间小组长，工作期间因为员工不服管理发生争吵然后我动手掐住其脖子并推倒在地，然后他的医疗费应该由我一人承担吗
你好律师，我是一个在工厂上班的员工，我现在怀孕了，正常我们厂是会让怀孕的人调出车间去楼上KK报表的
你好律师，我是一个在工厂上班的员工，我现在怀孕了，正常我们厂是会让怀孕的人调出车间去楼上KK报表的，但是现在效益不好了，让我还在车间上班，我怕车间噪音大辐射大不想进车间，应该怎么办啊？拜托帮帮忙吧
我们工厂是在乐清的，我们车间所有员工签的劳动合同的工资都是以计件方式签的
我们工厂是在乐清的，我们车间所有员工签的劳动合同的工资都是以计件方式签的，没有签多少工资一个月，之前工厂这方口头承诺过，没有事情给他们平均月保7000元，在有事做的情况下，按计件月做不到7000元按实际计件工资计算。现在下半年也是工厂最忙的一段时间，现在工人要求之前不管是没有事情做还是有事情做他们没有做到70
工厂以我们不服从工作放员工长假逼员工辞工员工可以提出解除劳动
工厂以我们不服从工作放员工长假逼员工辞工员工可以提出解除劳动会同吗
