本人07年4月进入公司 08年6月18日公司突然强行要求我离职~ 尚拖欠五月半月工资 3月-5月季度工资 6月13天的工资至今未发 我想申请劳动仲裁请问我能申请那些赔偿 至今无工作~
公司在没有任何原因说明的情况下,强制辞退本人,应该怎么索取赔偿
本人在今年五月份与某公司签订劳动合同,至10年元月18日,要求本人办理离职手续,先前也没任何说明和书面文件,我在多次与公司相关人员沟通,都互相推诿,不予理睬,离职手续我因没有达到任何答复,也没办理,我想知道,这样的情况,公司是否应该给我一定的赔偿,还有社保公司下月也停止缴纳,在还没有办理相关的离职手续下
怠工及在没有辞职的情况下到其他公司上班,公司发现后辞退了我。我能得到补充吗?
因我自己原因,被公司辞退,但公司没有与我签劳动合同。我能得到补充吗?
公司未与我签订劳动合同,现在被公司辞退,公司应该向我支付哪些赔偿
10年2月我到这个公司上班至今,公司一直未与我签订劳动合同,现被公司辞退,我应得到哪些补偿?
我10年来这个公司上班至今,公司一直未与我签订劳动合同,现被公司辞退,我应得到哪些补偿? 劳动合同法里面哪几条能找到这方面的规定?
10年2月我到这个公司上班至今,公司一直未与我签订劳动合同,现被公司辞退,我应得到哪些补偿?
10年2月我到这个公司上班至今,公司一直未与我签订劳动合同,现被公司辞退,我应得到哪些补偿? 注意今天被公司辞退
我入厂的时候没发现得乙型肝炎的病 然后发现的时候 想请假看病,结果把诊断证明跟请化验结果送公司后 因为当时候开诊断证明及化验结果花了5天时间 在几天领导也知道我回家办理手续去了 最后以旷工7天为理由 强制我退厂 劳动合同还没到期呢 我想问一下这事打官司能不能成功