公司业务停滞，我提离职20天，因为别人离职造成我交接不了，公司不给离职证明

公司P2P业务停滞，我是财务主管已经提出离职20天，HR在我知情的情况下通知出纳和会计快速办理了离职，然后通知我去办离职，但我剩下的工作需要出纳和会计先做基础的报表，现在出纳和会计的已经离职，没有基础报表，我的工作停滞，HR以我工作未完成为理由，不给开离职证明。请问，按现在情况，10天后就是我提出离职30天了，我的工作不是我主观不想做完的，提出离职30天后，我还有义务做完剩余的工作吗？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：tianlimintian
提问时间：2015-11-09

向公司提前1个月交了辞职报告，由于公司没招到人，交接不了工作，30天后不给我开离职证明，不让我走

向公司提前1个月交了辞职报告，由于公司没招到人，交接不了工作，30天后不给我开离职证明，不让我走，并且威胁我说，没有办理交接工作，就不会发我3月份的工资，备注，我是2月25号提出离职申请，今天是13年3月25号了，原本公司答应我说，不管3月25号有没有招到人，有没有进行工作交接，都可以走人，并且开离职证明给我，但

我是一条渴死的鱼已过期 2013-03-25 回复(1)

向公司提前1个月交了辞职报告，由于公司没招到人，交接不了工作，30天后不给我开离职证明

向公司提前1个月交了辞职报告，由于公司没招到人，交接不了工作，30天后不给我开离职证明，不让我走，并且威胁我说，没有办理交接工作，就不会发我3月份的工资，备注，我是2月25号提出离职申请，今天是13年3月25号了，原本公司答应我说，不管3月25号有没有招到人，有没有进行工作交接，都可以走人，并且开离职证明给我，但

我是一条渴死的鱼已过期 2013-03-25 回复(7)

我与公司未签订劳动合同，做了四个多月，离职了因为家里有事没有办理交接手续，但手里还有两个业务没有做完

我与公司未签订劳动合同，做了四个多月，离职了因为家里有事没有办理交接手续，但手里还有两个业务没有做完，公司说造成了损失要我赔偿，要怎么处理

yandan120 已过期 2014-02-15 回复(2)

请假公司不批准怎么办因为提出了离职一个月才能走等不了

请假公司不批准怎么办因为提出了离职一个月才能走等不了了想请假他不准

ask20150820ipp 已过期 2015-08-20 回复(5)

您好，我公司会计在没有完成全部工作交接的情况下擅自离职，造成有些账目不清楚

您好，我公司会计在没有完成全部工作交接的情况下擅自离职，造成有些账目不清楚，现在联系不上会计，公司又没有会计的任何资料，请问公司该怎么维护利益

ask201509018cn 已过期 2015-09-21 回复(1)

您好，我公司会计在没有完成全部工作交接的情况下擅自离职，造成有些账目不清楚

您好，我公司会计在没有完成全部工作交接的情况下擅自离职，造成有些账目不清楚，现在联系不上会计，公司又没有会计的任何资料，请问公司该怎么维护利益