相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

公司要求我填写写离职意向表,请问我以后能拿的到补偿金或者能返

公司要求我填写写离职意向表,请问我以后能拿的到补偿金或者能返回原公司上班吗?

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:ask20151109809
提问时间:2015-11-09
相关咨询

关于公司岗位减少,公司要求员工离职的补偿金问题

我是2006年9月3日到公司的武汉子公司上班,2008年4月,公司和另外一家公司合并成立湖北子公司,我们的人事关系直接转入湖北子公司,2010年10月29日(30日,31日为星期六,星期日)现在因公司我所在的条线要并入广东总公司,不需要我们现在的岗位,公司就要求我们离职,且办理了离职交接表,和武汉子公司,湖北子公司分别都

YGX8140 已过期 2010-11-02 回复(3)

公司前5个月没有跟我签合同及上保险,我现在离职了,可以要求公司帮我补交或者补偿吗?

我从2011年4月开始在一家外企上班。那时候外企公司在北京只有办公室,还没有注册代表处。在2011年9月的时候,北京代表处才注册成功。我的合同和保险也是从2011年9月开始的,是在中智办理的。(也就是从2011年4月至8月我是每月保险和合同的)。我这个月离职了,请问2011年4月至8月的保险还能要求公司帮我上或是补偿吗?

4猪猪猪 已过期 2013-03-28 回复(10)

请问我现在离职是否可以要求公司补偿包住的费用?

本人4月1日入职.工作一个月后公司忽然提出达不到业绩者降薪20%的不合理条件,因与公司所提条件无法达成一致,本人提出离职申请(5月17日),入职时公司口头承诺包吃住,但从入职到离职,公司并没有做到包住这点要求,请问我现在离职是否可以要求公司补偿包住的费用? 公司与本人所说的工资及其他待遇全部是口头承诺。另外试用

RADIDI 已过期 2013-05-17 回复(1)

公司没给带薪假期。请问能否劳动仲裁,要求补偿双倍补偿金?谢谢

公司没给带薪假期。请问能否劳动仲裁,要求补偿双倍补偿金?谢谢!

短信用户 已过期 2015-01-09 回复(1)

只有是你被公司辞退而反被要求填写离职表就没有经济作为补偿

近期被老板说是没有工作能力被辞退,反而叫人事部拿来离职表叫本人填写,而离职表上那一栏上的事由我写成“工作能力不够”,试问这种在我不知明的情况下填写这样的离职申请表,是否有权益要求公司给予一定的经济作为补偿?

caipeng131 已解决 2015-05-18 回复(2)

公司一直欠缴社保,请问离职时可以要求补交或者退还个人缴纳部分及公司缴纳部门吗

公司一直欠缴社保,现在才交到13年,请问离职时可以要求补交或者退还个人缴纳部分及公司应缴纳部分吗?

qwedsa1321 已过期 2015-07-20 回复(1)

江律师你好!请问合同到期了,公司不再续签合同离职了,有金补偿金吗?强迫让自己到调入其它岗位

江律师你好!请问合同到期了,公司不再续签合同离职了,有金补偿金吗?强迫让自己到调入其它岗位,该怎么办?

ask201511035df 已过期 2015-11-03 回复(2)

江律师你好!请问合同到期了,公司不再续签合同离职了,有金补偿金吗?强迫让自己到调入其它岗位

江律师你好!请问合同到期了,公司不再续签合同离职了,有金补偿金吗?强迫让自己到调入其它岗位,该怎么办?

ask201511035df 已过期 2015-11-03 回复(3)

公司原因协议离职,公司给了补偿金,但在协议上公司要求写个人原因离职,公司为什么要让这样写

公司原因协议离职,公司给了补偿金,但在协议上公司要求写个人原因离职,公司为什么要让这样写。现在想申请失业险怎么办?

ask20151104nws 已过期 2015-11-04 回复(2)

请问公司目前对月薪人员制定26天制,还不给加班费违法吗?是否可要求补偿,或赔偿

请问公司目前对月薪人员制定26天制,还不给加班费违法吗?是否可要求补偿,或赔偿。

ask20151106glt 已过期 2015-11-06 回复(1)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏