劳动纠纷
公司原因协议离职，公司给了补偿金，但在协议上公司要求写个人原因离职，公司为什么要让这样写
公司原因协议离职，公司给了补偿金，但在协议上公司要求写个人原因离职，公司为什么要让这样写 公司原因协议离职，公司给了补偿金，但在协议上公司要求写个人原因离职，公司为什么要让这样写。现在想申请失业险怎么办？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（河北－石家庄）
提问时间：2015-11-04 09:55
提问人：ask201……（河北－石家庄）
提问时间：2015-11-04 09:55
已有2位律师回答了该问题
-
可协商或诉讼处理、
-
如果写明个人原因辞职，就无法办理失业。最好如实写明。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司解雇大批未转正员工，有些签合同，有些刚来几天！让员工集体写因个人原因离职！不给任何补偿，员工可以 6个回复
- 公司无故辞退一些刚签合同未满一月也就是未转正和刚来几天的员工，不给补偿，让我们写因个人原因离职！我们 5个回复
- 试用期一个月没做满、然后个人原因辞职、公司不批，公司要求提前31天书面通知离职 2个回复
- 公司保密协议要求离职一年内不得从事同行业否则赔偿违约金，也没写要支付员工补偿金 1个回复
- 个人和公司协议离职应得到什么补偿 1个回复
- 您好，请问公司拖欠工资不发，我口头主动要求离职，个人原因离职 7个回复
- 产假后自行离职，产假期间的社保公司要求个人全部承担，这样违法吗 0个回复
- 因个人原因给公司造成损失我要求辞职公司要求把损失补回这样合法吗 1个回复
