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请问公司目前对月薪人员制定26天制,还不给加班费违法吗?是否可要求补偿,或赔偿
请问公司目前对月薪人员制定26天制,还不给加班费违法吗?是否可要求补偿,或赔偿 请问公司目前对月薪人员制定26天制,还不给加班费违法吗?是否可要求补偿,或赔偿。
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(广东-深圳)
提问时间:2015-11-06 11:26
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2015-11-06 11:31
这个需要根据合同约定确定,如果工资数额折算之后,不低于最低工资标准的话,一般不违法。
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追问:
肖律师你好,如果合同到期后,都过了两年了都没续签合同,这也不违法吗?谢谢!
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