我在公司工作有十年之多，签订有无固定期合同。现公司运转正常，将我工作的部门转给别厂生产公司的产品

我在公司工作有十年之多，签订有无固定期合同。现公司运转正常，将我工作的部门转给别厂生产公司的产品。却与我们终止合同，按一年补偿一个月工资合法吗？我可以要求补偿二倍工资吗？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask201511094fa
提问时间：2015-11-09

我在一家公司工作十年，现公司要求我与新注册的公司签订无固定期限合同，两家公司无任何关系，法人也不一样。问题：1.如果签订无固定期合同。工龄（在公司的工作时间）还是十年吗？ 2.在合同中“本公司工作时间”可以还写原来的日期吗？新公司是后注册的。如入司时间写2001年，可新公司是2009年注册的。这样写能保

HANJIALI 已过期 2013-03-12 回复(3)

我与公司签订了无固定期合同，现在公司把我工作的部门承包给别人了

我与公司签订了无固定期合同，现在公司把我工作的部门承包给别人了，以前是记时制，现在变成记件制了，这算不算公司单方面解除合同，还要重新签合同。

短信用户已过期 2014-10-07 回复(4)

您好，我05年进厂，在公司工作了十年，公司一直都是签固定期限合同

您好，我05年进厂，在公司工作了十年，公司一直都是签固定期限合同，合同还有一个月到期，我是否要提前通知公司和我签订无期限合同，如果公司不签该怎么办，十年间一直没买过任何保险，合同上是说自愿放弃与公司无关，每月补助500元，如果公司终止合同的话，我要收集什么证据吗？会得到什么赔偿

ask20150924iwe 已过期 2015-09-24 回复(4)

本人在东莞一家公司连续工作20。签订无固定合同，今年以来，公司主管天天逼我写辞工书

本人在东莞一家公司连续工作20。签订无固定合同，今年以来，公司主管天天逼我写辞工书，动不动就放我的假，而且工作任务也经常加大，我该怎么办

ask20150929agj 已过期 2015-09-29 回复(2)

劳动合同与赔偿！合同到11月1日正好到期，工龄正好十年，现公司不和我签订无固定期合同

劳动合同与赔偿！合同到11月1日正好到期，工龄正好十年，现公司不和我签订无固定期合同，我能得到怎么的赔偿？有双倍吗？赔偿金包含加班费吗？打官司能赢的概率有多少？上海青浦区的！坐等回复！跪谢了！

ask20151008orj 已过期 2015-10-08 回复(6)

我在一日企工作了十一年签订的无固定期限合同，现在公司破产我该

我在一日企工作了十一年签订的无固定期限合同，现在公司破产我该得到怎样的经济赔偿？

ask20151008u8u 已过期 2015-10-08 回复(1)

你好，想和你咨询下目前已经是签订的无固定期限合同，但合同与目前工作的公司名和法人代表不一致

你好，想和你咨询下目前已经是签订的无固定期限合同，但合同与目前工作的公司名和法人代表不一致，工作地点相同，请问类似此情况可以要求劳动赔偿吗？

ask2015101841a 已过期 2015-10-18 回复(1)

你好，我在现在公司工作有5年了，现在我的部门经理想要我离职，但是在公司签订合同工作地是＂全国＂

你好，我在现在公司工作有5年了，现在我的部门经理想要我离职，但是在公司签订合同工作地是＂全国＂，担心公司会随意调动了工作地点，变相胁迫我离职。

ask20151020gp9 已过期 2015-10-20 回复(5)

本人签订了无固定期限合同，2004年开始，工作11年，如果公司已无法胜任工作为由解除劳动合同

本人签订了无固定期限合同，2004年开始，工作11年，如果公司已无法胜任工作为由解除劳动合同，我可以得到多少个月的赔偿金？2008年以前的计算吗

ask20151027yfo 已过期 2015-10-27 回复(3)

与公司签订无固定期限合同，无任何过错，公司现已所谓架构调整，岗位取消提出解除合同并要求交接工作。我已

与公司签订无固定期限合同，无任何过错，公司现已所谓架构调整，岗位取消提出解除合同并要求交接工作。我已要求公司要求继续履行合同，平级岗位优先留用。1.公司按照我的要求履行合同的几率大吗？2.如解除合同，除了2N基础赔偿外，我是否可以争取年终奖？(该奖金不在工资组成部分) 3.我现在应该采集哪些相关证据？谢谢 4

1865292092 已过期 2015-11-01 回复(1)