某单位找我们公司为期员工以及学生组织拓展训练，其老师为免费参与培训，但是由于其所穿鞋子不符合标准，在
某单位找我们公司为期员工以及学生组织拓展训练，其老师为免费参与培训，但是由于其所穿鞋子不符合标准，在活动未开始之前，脚踝受伤，住院治疗，我公司应承受多少责任？
试用期内，单位方面说以不符合公司各方面考核标准为由辞退员工？
我在上海一家大公司工作，签的是6个月的试用期，才做了22天，因为和领导吵架，公司没有提前通知的情况下，还是我自己电话问的，告知我各方面没有通过公司的考核为由要我写离职申请书，其中附带衣物交接单内容，请问我要怎么处理，能有赔偿金嘛？
律师朋友您好，我现在是试用期员工，之前公司组织我们培训并签了培训服务期协议
律师朋友您好，我现在是试用期员工，之前公司组织我们培训并签了培训服务期协议，现在辞职的话要不要交培训费用和违约金，谢谢您。
您好，我是公司试用期员工，公司组织我们培训并签订培训服务期协议
您好，我是公司试用期员工，公司组织我们培训并签订培训服务期协议，要是辞职的话要交培训费吗？
我是公司试用期员工，公司出钱组织我们培训并签了服务期培训协议
我是公司试用期员工，公司出钱组织我们培训并签了服务期培训协议，现在我想辞职，我看到《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同》好像不用交培训费和违约金，可是我也咨询过律师有说要交的，也有说不用交的，您看我这种情况要交吗？我真是很迷茫。
我应聘了一家教育机构，该机构对我们进行了为期三周的培训，培训的老师全是内部员工
我应聘了一家教育机构，该机构对我们进行了为期三周的培训，培训的老师全是内部员工，在第一周结束时要求我们签培训协议，协议上的培训期是一个月，培训费是1500，两份协议都在公司手上，现在培训结束后人力资源部要求我入职时转岗，我不想转，所以想要离开，请问我需要对这份培训协议承担什么责任吗？
您好！我们公司组织我们员工去拓展活动，但要我们自己交钱，且必须去
您好！我们公司组织我们员工去拓展活动，但要我们自己交钱，且必须去，强迫性的，请问这样做是合法的吗？
你好， 公司最近要组织关于消防安全的培训，为期一个月， 我们的班次是白夜休休
你好， 公司最近要组织关于消防安全的培训，为期一个月， 我们的班次是白夜休休， 公司要求我们保证培训的同时要上夜班， 6日，白班夜班要正常上， 培训包括下夜班之后直接培训，合理合法吗？
我公司在14年11月对我们部门员工进行分阶段的培训，培训老师都是本公司员工
我公司在14年11月对我们部门员工进行分阶段的培训，培训老师都是本公司员工，培训内容都是基本的产品知识和岗位技能。当时没让签培训协议，15年3月培训完成后强制我们签署培训协议，要求在公司服务2年，如果提前辞职就要交违约金（30000*未到服务期/2年）
我是一名大四的学生，5月与一家公司签约了就业协议书，并在9月参加了公司组织为期几天的培训
我是一名大四的学生，5月与一家公司签约了就业协议书，并在9月参加了公司组织为期几天的培训。除了培训几天，并未去公司真正实习过.但是9月底收到通知保研成功。毕业后就无法去报道，协议中写明违约要付3000违约金。还要支付培训费1800，培训之前没有说明金额。这样的约定是合法的吗？真的要支付他们吗？有没有什么避免的办
