我7月通过智联招聘网站进入骏辉建材有限公司。当时公司只说试用期三个月
我7月通过智联招聘网站进入骏辉建材有限公司。当时公司只说试用期三个月，转正工资4000+100元全勤奖。期间公司未给签订合同也没有给交社保，11月初公司要签订劳动合同时发现合同期一年，试用期一个月（10月19-11月19）。我要公司修改合同，公司以不服从公司安排为由要开除我，我想申请劳动仲裁，请问可以主张什么权利？
我是14年5月进的公司。试用期三个月签的合同，正常都是三份，当时只签了两份，本人没有给合同
我是14年5月进的公司。试用期三个月签的合同，正常都是三份，当时只签了两份，本人没有给合同。因为是熟人介绍所以就没在意。一直工作到现在2015年九月，这个月开始公司已公司特殊情况增加其他工作，本职工作是前台收银员。公司在没有经过本人的同意下强制增加售货员这一职位。该售货员岗位出现丢货或公司规定每月订的销售
试用期为三个月在试用不合格为由要求解除，本人在职期间并没过错，请问公司的做法对吗？我可以索要赔偿吗？
本人于1５年８月３１日上午到公司面试，因其老总时间没错开，当天只见了副总级的，其人事说在本市宾馆住宿（费用１５０元）。次日也就是９月１日见其老板，老板同意且要求我到他的另外一公司去。打车去花４０元。在这公司呆一天，因次日放假，（晚上我就回上海住地）。９月６日按时来上班，与公司签订为期三年的劳动合同，
我通过笔试面试进入一家公司做销售助理，得知原销售助理请假了，我工作了三个星期原销售助理回来了
我通过笔试面试进入一家公司做销售助理，得知原销售助理请假了，我工作了三个星期原销售助理回来了，第四个星期第一天人事就以此岗位人员太多要我走，而且进入公司之后也没签订劳动合同，公司邮箱，CRM账号都没有给我开，一直
试用期满，我在公司人事网站上转正通过，没签合同，现在说要辞退
你好，我从2015年7月22日进入公司，9月22日提出转正，领导让我在人事网上申请，并已通过，后来一直没签合同，今天我提出签合同，就说要我转岗或者离职，我没同意转岗就离职了，这种做法合法吗
您好，我的情况是这样的，我进入一家公司三个月，一直是试用期阶段
您好，我的情况是这样的，我进入一家公司三个月，一直是试用期阶段，公司没给我正式，我就办理离职，在刚去的时候，公司跟我签订无固定日期的劳动合同，并自己做了一个小合同，公司自己制作合同规定，员工离职扣除1000元，并扣除工装费保办公用品费，招聘费等一系列条款，并著名，一年后给五险，我想知道是否有法律效益，我
进入公司，约定试用期三个月，约两个月，因公司发现我令另有有特长
进入公司，约定试用期三个月，约两个月，因公司发现我令另有有特长，调到另一部门，满三个月该签订正式录用合同时，公司以调换部门为由，要求试用期延长一个月，满四个月后，公司故意压低薪资，我不同意。辞职后，可以要求第三个月后的双倍工资吗？及工服扣钱是否合理？
我在客运公司上班，试用期三个月，公司说试用期间节假日几班没有加班工资，也没有休息时间，合理吗
我在客运公司上班，试用期三个月，公司说试用期间节假日几班没有加班工资，也没有休息时间，合理吗。？
我九月底入职培训，公司说培训两周后通过会给我400元钱的培训费，两周后我通过进入试用期，十月十五号录
我九月底入职培训，公司说培训两周后通过会给我400元钱的培训费，两周后我通过进入试用期，十月十五号录指纹每天上下班打卡，除此之外没有签署任何相关试用期合同，底薪1600，然后十月二十五号由于工作特别不合适我想要辞职，单位说试用期一分钱也不会给我，培训费也不会给我，相当于我干了大半个月一分钱都不给我，这样做
我九月底入职培训，公司说培训两周后通过会给我400元钱的培训费，两周后我通过进入试用期，十月十五号录
我九月底入职培训，公司说培训两周后通过会给我400元钱的培训费，两周后我通过进入试用期，十月十五号录指纹每天上下班打卡，除此之外没有签署任何相关试用期合同，底薪1600，然后十月二十五号由于工作特别不合适我想要辞职，单位说试用期一分钱也不会给我，培训费也不会给我，相当于我干了大半个月一分钱都不给我，这样做
