进入公司，约定试用期三个月，约两个月，因公司发现我令另有有特长 进入公司，约定试用期三个月，约两个月，因公司发现我令另有有特长，调到另一部门，满三个月该签订正式录用合同时，公司以调换部门为由，要求试用期延长一个月，满四个月后，公司故意压低薪资，我不同意。辞职后，可以要求第三个月后的双倍工资吗？及工服扣钱是否合理？