我是14年5月进的公司。试用期三个月签的合同，正常都是三份，当时只签了两份，本人没有给合同 我是14年5月进的公司。试用期三个月签的合同，正常都是三份，当时只签了两份，本人没有给合同。因为是熟人介绍所以就没在意。一直工作到现在2015年九月，这个月开始公司已公司特殊情况增加其他工作，本职工作是前台收银员。公司在没有经过本人的同意下强制增加售货员这一职位。该售货员岗位出现丢货或公司规定每月订的销售任务未达成就罚款。没有任何补贴加薪什么的。请问我要怎么维权？急。求律师给点建议，非常感谢！