原工作地点没了，要求怀孕员工去新地点上班，员工不同意，单位也无法解除孕妇
原工作地点没了，要求怀孕员工去新地点上班，员工不同意，单位也无法解除孕妇，这种情况应该如何处理？
工作地点变更了，员工不愿意去新地点上班，要求解除合同并给与经济补偿。公司又不愿意解除合同，怎么办？
我公司属于国有企业，生活区和生产区在同一个大院内。今年，因为湘桂铁路扩能改造工程征地，生活区和生产区所有土地都被征用了。由此，生活区不存在了，各自选择不同区域的安置房。生产区搬到15公里之外的工业园区。原厂址和新厂址距离20公里，但是都属于柳州市区内。有些员工提出，因厂址变更，不愿意去新厂上班，要求公司
在单位上班了4年现在怀孕5个月，现在酒店要关门装修，与所有员工解除劳动合同
在单位上班了4年现在怀孕5个月，现在酒店要关门装修，与所有员工解除劳动合同，想了解1下能不能得到产假及哺乳期的赔偿？谢谢！
员工不同意工作地点调至外阜，公司要求离职，员工可以要求公司补偿吗
公司想将员工调至外阜，员工去不了而公司要求员工离职，员工可以要求索赔吗，如果员工去了外阜工作，公司是否要有补贴 入职时没仔细看协议补充，并且如果不签就不能入职，这合理吗
找到了更好的工作单位，那边要求我下个星期去上班，但是正在做的单位不同意我申请离职
找到了更好的工作单位，那边要求我下个星期去上班，但是正在做的单位不同意我申请离职，我刚转正，签劳动合同也只签了一份，是公司内部合同，公司也没有一式两份，这样算违法吗，我能在短时间内离职吗
公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付
公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗？
我有病在身无法工作赚钱，妻子以此为由要求离婚，我不同意，她便自己出去上班
我有病在身无法工作赚钱，妻子以此为由要求离婚，我不同意，她便自己出去上班，也不管我们父女，我应该怎么办
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办
工作地点没有了，我无法去上班，公司要求去新地点上班我不同意，
工作地点没有了，我无法去上班，公司要求去新地点上班我不同意，协商期间是否能算旷工开除我？另外我是孕妇，协商解除赔偿无效的情况下，有没有对我有利的方案？
原来办公地点没有了，无法去上班，公司要求去新地点班，我没同意
原来办公地点没有了，无法去上班，公司要求去新地点班，我没同意，协商未果期间我要提交病假么？公司在这期间应该正常发工资么？能旷工辞退处理我么？
单位没有书面通知员工解除劳动合同，但是，已经不让员工进入办公室工作、我是否可以不上班并去提请仲裁
单位没有书面通知员工解除劳动合同，但是，已经不让员工进入办公室工作、我是否可以不上班并去提请仲裁，申请依法赔偿！
