要分析你不去新地点上班是不是合理，如果是合理的，则不能随你旷工。
你是孕妇，如果身体不适的话，可以凭医院病假单请病假至生产为止。
需要帮助，预约专业律师当面详细咨询。

你应该劳动仲裁，要求公司支付双倍赔偿金

建议申请劳动仲裁维权。