我是超威公司一名员工,最近公司以工作需要为由把我调离岗位,我拒绝接受该调动
我是超威公司一名员工,最近公司以工作需要为由把我调离岗位,我拒绝接受该调动,由于怕公司以矿工为由开除,上下班都打卡但没去新岗位报道,公司以我不到岗属自动离职处理,请问这合理吗?我在该公司工作16年,
我在现公司工作满10年,从2001-2005年公司名称为A,未签合同,未办理社保,2006年深圳B公司收购了A,公司名称变更为B,从06年开始,我在B我工作至今,且一直从事客服部经理工作。 现在公司无故要求我调岗,且工作地点要从合肥调到深圳。我没有同意,公司以我拒绝调岗,不服从公司安排为由,辞退我。且公司人事说是我拒绝合
公司以用工权为由是否不需要员工协商就可以单方面调动工作岗位?
在公司工作九年多。专业电脑操作编程,并且开始的时候合同有注明岗位,后来合并到另一个公司并多续签了三年的重复合同,岗位并且不明细。提出异议时公司解释可以不签走人,迫于压力续约!前年开始公司因为各种原因不再处理我们相关工作,(我们的工作外发其他模具公司处理)并用各种理由让我们支援其他部门,今年四月底我们
最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗,请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗?如不可以我该如何维权
最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗,请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗?如不可以我该如何维权,理由是什么?补充1点,公司1直没和我签订劳动合同。求解答,谢谢。
公司让员工上班不安排工作和调离工作岗位为由,威逼自动离职怎么办
公司让员工上班不安排工作和调离工作岗位为由,威逼自动离职怎么办,我该怎么处理,我已经在公司上班1年半了,签的劳务外派合同
由于公司装修,临时安排员工到不同的岗位工作,员工以工作内容变化为由拒绝
由于公司装修,临时安排员工到不同的岗位工作,员工以工作内容变化为由拒绝,且不按正常离职流程要求离职,企业应该怎么办
我现在公司工作13年,公司要给我岗位调动,我不服从,公司辞退我,且公司人事说是我拒绝合法调动,我违约在先,不予以任何补偿。我13年都在1个集团工作,但在2个集团下公司工作过,我应该得到哪些赔偿?集团之前买断过,我没买断也没给过买断钱。
你好。我是一名电工。由于新来一名关系户人多了。公司现要精简员工把我调离到其他工作岗位去
你好。我是一名电工。由于新来一名关系户人多了。公司现要精简员工把我调离到其他工作岗位去,调离后由于工资少了2/5且身体原因不能胜任。请问我有什么办法不调动或者公司补偿后离职都行
我是公司一名车间工段长,且有职业病,公司最近改革把我调离岗位
我是公司一名车间工段长,且有职业病,公司最近改革把我调离岗位,我拒绝接受该调动,并天天打上下班卡,公司确说我矿工自动离职,请问这合理吗?我在公司工作16年