我刚到公司工作5个月、当初面试时说好试用期三个月、底薪200

我刚到公司工作5个月、当初面试时说好试用期三个月、底薪2000、三个月后转正2500、暂时压一个月工资、三个月后老板娘反悔、工资要从现在才加、并不是三个月过了就加、而且也从2000只加200并不是当初的2500、我要怎么维权呢、当时并未签订合同、只是填了个员工入职申请表、和转正申请表

我在一家公司工作了三个月零八天（当时说好试用期是三个月）被辞退，试问公司要不要赔我经济补偿呢？

我在一家公司工作了三个月零八天（当时说好试用期是三个月）被辞退，试问公司要不要赔我经济补偿呢？

请问，在深圳工作试用期是三个月吗？在试用期内（三个月）公司应不应该买社保？

你好，我在深圳找到一份工作，公司要求试用期是三个月，在试用期内（三个月）公司不帮我买社保，请问有违反劳动法吗？

进入公司当初说好一个月试用，一个月以后却并未和我签合同，并且丝毫不提。现在还在公司工作，

进入公司当初说好一个月试用，一个月以后却并未和我签合同，并且丝毫不提。现在还在公司工作，并且当初进入公司工作未签任何文件。如果现在要走，工资怎么结算？

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，但是我现提出辞职公司要我承担考证费用，请问这合理么？

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，但是我现提出辞职公司要我承担考证费用，请问这合理么？

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，我现提出辞职公司要我承担考证费用，公司没有任何口头协议告知我如辞职需要我自己承担费用，也没有签署任何协议或者合同，请问这合理么？

我去一家公司面试业务员，面试的时候说好的底薪是2000加提成（试用期），转正后是3000加提成

我去一家公司面试业务员，面试的时候说好的底薪是2000加提成（试用期），转正后是3000加提成。一经录用，交五险。上班后发现，实际上的保底工资只有1350！而且公司给的好多承诺都没有兑现！最后在争辩中被辞退！但是我要求给我结清工资的时候，他非但不给我结清，还说我不听从安排要扣我工资，工资要推迟到每月公司发工资那

你好，我在一家事业机关单位工作，面试时说好试用期三个月，工资1800

你好，我在一家事业机关单位工作，面试时说好试用期三个月，工资1800，签合同要等到试用期结束之后才签劳动合同，后来我只工作了三个星期，大概20天的样子，辞职后过了一个星期收到工资只有800，这样合法吗？

本人于6月底到公司工作，面试的时候说好2个月转正，试用期工资2500元

本人于6月底到公司工作，面试的时候说好2个月转正，试用期工资2500元，转正工资3000+提成，都是口头承诺，没有签劳动合同。昨天领到9月份的工资，应该有3000+提成，结果老板只给了2800，提成也没有给，因为工资的事搞得不愉快被迫离职，老板说提成不给我，说我刚转正就离职没有提成。今天已经离职了，我想问下这个提成可不

请问刚面试了一家公司，让第二天去上班，说试用期三个月，可是面试的时候并没有签订合同

请问刚面试了一家公司，让第二天去上班，说试用期三个月，可是面试的时候并没有签订合同，后来又问了，公司人说到年后才签订合同，也就是试用期期间乃至年前都没合同来保障，请问这家公司靠谱吗？？还用去上班吗？