单位胡乱扣钱，没有工资明细账目，一个月发半个月工资，不按照劳动法

单位胡乱扣钱，没有工资明细账目，一个月发半个月工资，不按照劳动法，给我们劳动报酬，怎么办

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提问人：ask20151105nar
提问时间：2015-11-05

没有按照劳动合同辞职提前一个月申请，用人单位可以扣除工资吗

我13号提出的辞职，如果没有满一个月离职会承担什么样的责任？赔偿单位损失的标准是什么？谢谢

懒懒de杀手已过期 2014-08-14 回复(4)

国家法定假日不放假，也没有按照劳动法发放三倍工资，周末和平常加班都只是按照七块一个小时

国家法定假日不放假，也没有按照劳动法发放三倍工资，周末和平常加班都只是按照七块一个小时，而且工资还分两次发放去哪里投诉呀

ask20150920srl 已过期 2015-09-20 回复(1)

在单位工作一个月，但不合适辞职，老板没有结算工资，一直拖着一个多月了，各种借口不结算工资

在单位工作一个月，但不合适辞职，老板没有结算工资，一直拖着一个多月了，各种借口不结算工资。没有任何凭证。该如何要回工资。另一个情况是，应聘工作时老板承诺的工资是4000每月，后来觉得没有什么活干，也没有办公地点，就变成在家时一天50，有活上班时按工资4000算。我是做室内设计的，老板是刚开了一个想要做装修公司

ask20151007mlv 已过期 2015-10-07 回复(1)

合同没到期，除了可以有补偿金。单位没有30日书面提前通知劳动者，是不是可以额外主张一个月工资

梅建祥已过期 2015-10-13 回复(1)

在一个单位工作十年，没有法定节假日，现在怎么补偿我的节假日工资

在一个单位工作十年，没有法定节假日，现在怎么补偿我的节假日工资。

ask2015101534t 已过期 2015-10-16 回复(6)

单位没有任何通知前提下扣除员工工资，说是绩效不够要扣钱。算不算违反劳动法

单位没有任何通知前提下扣除员工工资，说是绩效不够要扣钱。算不算违反劳动法。

ask20151018iu0 已过期 2015-10-18 回复(5)

我在某单位工作、没有签订劳动合同、我干了一个星期、不干了、单位应该付给我工资吗？

BcNyl 已解决 2015-10-21 回复(1)

我有事想跟单位辞职，辞快工，即是当天辞职可以当天走，扣辞一个月的部分工资，单位有权利不让我走吗？劳动