我公司位于江苏苏州相城区，由于污染问题，现在搬迁至安徽铜陵，我于2004年12月26号进公司，至今快9周年了？我不愿意去安徽铜陵，我想咨询一下这种情况该如何赔偿？该如何维护自己的合法权益？
您好！我在一家公司工作27年，签的是长期合同今年7月到达退休年龄退休，然后公司返聘我，合同是退休人员返聘合同，一年一签，一直在职，中途未离开过一天，公司搬迁至外地，有赔偿吗
你好！律师。因为苏州园区政府发展规划，子公司需要搬迁至园区其他地方，我和公司签订的是无期限合同，已工作六年，现晚育怀孕六个月，公司要解除合同，我的赔偿金怎么算？产假和孕前月份和哺乳假怎么赔？
我是2014年5月12日入职，签订合同时试用期三个月，到2014年8月11日试用期满。签订合同三年。 但是因为公司现在要搬迁，从北京迁往厦门。我面临如下问题： 1、日期上我已经试用期满，但是中心总监说现在转正已经没有意义了。我问公司人资，人资说如果总监不过流程，我的8月份工资还是按照约定薪资的80%开支。 2、我至今没
公司近期要进行厂区搬迁，原厂区保留行政后勤职能，承接物业租赁业务。新厂区为主体，生产、销售、开发、财务、人事均要求搬迁过去。 现有部分生产、销售、开发人员不想过去，公司应如何操作可以避免或减少经济赔偿。 另外，是否需要做劳动合同变更，变更的范围是什么，即是否凡是搬过去的都要做合同变更。如果不做变更，
我这边事这样的情况，我2013年8月6日入职，目前怀孕31周，公司因自身的客观情况无法在深圳继续办公，需搬迁到东莞做办公点，我这边无法再续劳动合同，目前公司没有任何明确答复，但深圳办公点房租到3月23日就到期不续。这边像我这样的情况公司该怎么索赔.
您好。我在一家外资企业上班8个月，已经签订了正式合同。现在公司宣布说要搬到广东，愿意去的人可以去。不去的人只能找其他公司，这种情况，公司应怎样补偿剩下职员。是按照劳动合动年限赔偿吗？还是按工作时间赔偿？ 签订的合同是一年，但是现在才八个月，而且试用期前3个月试用期只支付80%的工资。所以现在我觉得很
您好！我公司马上将搬迁至其他地方，但因距离太远我不想去，公司应如何赔偿？我入司1年5个月，希望能得到解答，谢谢！
