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公司因为政府规划发展需要搬迁，孕妇如何赔偿？
公司因为政府规划发展需要搬迁，孕妇如何赔偿？ 你好！律师。因为苏州园区政府发展规划，子公司需要搬迁至园区其他地方，我和公司签订的是无期限合同，已工作六年，现晚育怀孕六个月，公司要解除合同，我的赔偿金怎么算？产假和孕前月份和哺乳假怎么赔？
问题状态：已过期
提问人：luohon……（江苏－苏州）
提问时间：2014-04-21 22:04
提问人：luohon……（江苏－苏州）
提问时间：2014-04-21 22:04
已有5位律师回答了该问题
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可以协商,原则上可以考虑有关生育期间的工资待遇等,
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可以协商的。一般不能辞退你。
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经济补偿金和孕期费用.
追问：经济补偿是双倍吗？回答：没有双倍. -
怀孕期间不得解除劳动关系。可要求赔偿。可来电详询。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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