乡镇单位，取消编制转为合同工，不同意的调整岗位，基本是居委会当社工，工资也会少很多

乡镇单位，取消编制转为合同工，不同意的调整岗位，基本是居委会当社工，工资也会少很多。这样合法么？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20151104lfc
提问时间：2015-11-04

我在原单位干了整五年半，合同还有8个月未到期。现在公司岗位调整，我的岗位取消，但公司不解除劳动合同，

我在原单位干了整五年半，合同还有8个月未到期。现在公司岗位调整，我的岗位取消，但公司不解除劳动合同，就是调我至不可能去的地方工作，也就是逼着让我主动提出辞职，领导私下让我以辞职形式不干，在给多发一个月工资，我想问是否还有什么办法，能够得到补偿

张卫平已过期 2010-02-02 回复(4)

合同上有“乙方同意甲方或实际用工单位根据工作需要调整工作单位，工作地点和工作岗位，并随之变动其工资待

我们是劳务派遣工，用人单位现在要降低岗位，降低工资，和派遣公司签的合同上有“乙方同意甲方或实际用工单位根据工作需要调整工作单位，工作地点和工作岗位，并随之变动其工资待遇”。请问我能否申请劳动仲裁

bshbgwy 已过期 2014-11-05 回复(2)

单位要调整岗位，工资工作内容不便，本人不同意去后被辞退，单位已不服从管理为由不与赔偿违法吗

单位要调整岗位，工资工作内容不便，本人不同意去后被辞退，单位已不服从管理为由不与赔偿违法吗。应当给补偿吗，给多少？

ask20150710in2 已过期 2015-07-10 回复(8)

签的劳务派遣合同，确定了岗位，现用工单位要调整工作岗位，我不同意

签的劳务派遣合同，确定了岗位，现用工单位要调整工作岗位，我不同意，同时提出辞职能获补偿吗

ask201507287wi 已关闭 2015-07-28 回复(0)

甲方更改劳动合同中工作地点，乙方未同意。甲方妥协，不对办公地点做调整、工资不变，只调动岗位

甲方更改劳动合同中工作地点，乙方未同意。甲方妥协，不对办公地点做调整、工资不变，只调动岗位。员工不同意，得到离职补偿金的几率有多大？

ask20151017biq 已过期 2015-10-17 回复(3)

您好！我与单位签定的劳动合同有明确的岗位，但合同中还有一项是单位有权根据需要调整个人岗位

您好！我与单位签定的劳动合同有明确的岗位，但合同中还有一项是单位有权根据需要调整个人岗位，个人视为默需！现在公司以合同上注明的探伤岗位（持特种证的特种岗位）不需要为由调我到质检员岗位，我不同意，公司就扣除我的绩效工资。理由是没有工作量！其实就是有意不安排工作，让我自己走人！这两天又下调岗通知书给我，

ask201510286ps 已关闭 2015-10-28 回复(0)

您好！我与单位签定的劳动合同有明确的岗位，但合同中还有一项是单位有权根据需要调整个人岗位

您好！我与单位签定的劳动合同有明确的岗位，但合同中还有一项是单位有权根据需要调整个人岗位，个人视为默需！现在公司以合同上注明的探伤岗位（持特种证的特种岗位）不需要为由调我到质检员岗位，我不同意，公司就扣除我的绩效工资。理由是没有工作量！其实就是有意不安排工作，让我自己走人！这两天又下调岗通知书给我，

ask201510286ps 已关闭 2015-10-28 回复(0)

您好！我与单位签定的劳动合同有明确的岗位，但合同中还有一项是单位有权根据需要调整个人岗位

您好！我与单位签定的劳动合同有明确的岗位，但合同中还有一项是单位有权根据需要调整个人岗位，个人视为默需！现在公司以合同上注明的探伤岗位（持特种证的特种岗位）不需要为由调我到质检员岗位，我不同意，公司就扣除我的绩效工资。理由是没有工作量！其实就是有意不安排工作，让我自己走人！这两天又下调岗通知书给我，

ask201510286ps 已过期 2015-10-28 回复(1)

自己提出不干.单位不同意没有合同任何证据工资押金怎么要

ask20151030lay 已过期 2015-10-30 回复(4)

与公司签订无固定期限合同，无任何过错，公司现已所谓架构调整，岗位取消提出解除合同并要求交接工作。我已

与公司签订无固定期限合同，无任何过错，公司现已所谓架构调整，岗位取消提出解除合同并要求交接工作。我已要求公司要求继续履行合同，平级岗位优先留用。1.公司按照我的要求履行合同的几率大吗？2.如解除合同，除了2N基础赔偿外，我是否可以争取年终奖？(该奖金不在工资组成部分) 3.我现在应该采集哪些相关证据？谢谢 4

1865292092 已过期 2015-11-01 回复(1)