您好！我与单位签定的劳动合同有明确的岗位，但合同中还有一项是单位有权根据需要调整个人岗位 您好！我与单位签定的劳动合同有明确的岗位，但合同中还有一项是单位有权根据需要调整个人岗位，个人视为默需！现在公司以合同上注明的探伤岗位（持特种证的特种岗位）不需要为由调我到质检员岗位，我不同意，公司就扣除我的绩效工资。理由是没有工作量！其实就是有意不安排工作，让我自己走人！这两天又下调岗通知书给我，但我没有签字！理由是要求单位把之前扣除我的绩效䃼给我，他们说扣了就不会䃼了！请问我可以通过何种理由和方法进行劳动仲裁进行赔偿呢？