产假期间合同到期没有续签

合同6月份到期，5月份生孩子休产假了，现在10月份回来上班了，公司还是没有找我续签合同，如果不想上班了，可以要求赔偿双倍工资吗，产假的4个月的双倍工资能赔偿的到吗？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：dream0710
提问时间：2015-11-04

用人单位合同到期，没有续签，劳动者还继续工作工作期间缴纳了社保，现在的单位还要把劳动者交给另一个单位要劳动者和另一个单位签订劳动合同，劳动者不想和另外的单位签订合同，也不想在现在的单位工作了，劳动者如何要求怎样的经济赔偿

txcs123521 已过期 2014-03-06 回复(9)

职员也不想在续签了，但是想申请失业补助，大前提是合同正常到期了。请各位专业人士帮忙解答一下，谢谢了

Martian 已过期 2014-11-24 回复(12)

LIUHONGYAN123 已关闭 2015-01-14 回复(0)

员工产假期间合同到期又不愿意续签合同，工资及社保咋办？

LIUHONGYAN123 已关闭 2015-01-14 回复(0)

LIUHONGYAN123 已关闭 2015-01-14 回复(0)

公司搬迁期间，劳动合同到期是否有赔偿？主动不续签是否有赔偿？没有签新厂的合同，员工不同意的情况下，能否安排人到新厂上班?谢谢

ask201501272o2 已过期 2015-01-27 回复(2)

公司搬迁期间，劳动合同到期是否有赔偿？主动不续签是否有赔偿？没有签新厂的合同，员工不同意的情况下，能否安排人到新厂上班?谢谢

ask201501272o2 已过期 2015-01-27 回复(1)

公司搬迁期间，劳动合同到期是否有赔偿？主动不续签是否有赔偿？没有签新厂的合同，员工不同意的情况下，能否安排人到新厂上班?谢谢

ask201501272o2 已过期 2015-01-27 回复(1)

你好，我想咨询一下我是产假期间合同到期，到时候公司如果不和我续签我没领完失业金怎么继续领，我也不想续签了，想领失业金，这种情况怎么办

ask20151022n2r 已过期 2015-10-22 回复(2)

你好，我想咨询一下我是产假期间合同到期，到时候公司如果不和我续签我没领完失业金怎么继续领，我也不想续签了，想领失业金，这种情况怎么办

ask20151022n2r 已过期 2015-10-22 回复(1)