三期女员工劳动合同期满的，自动顺延至三期结束。 你以此来要求双倍工资一般难以支持的。

产假期间劳动合同到期，劳动关系顺延至产假结束。

不可以要求赔偿双倍工资。

你好，根据你的描述，你尚在哺乳期内，公司无法解除劳动合同，如果你要求解除合同，没有赔偿。