本人工伤前的平均工资是3858，最近收到深圳市鉴定委员会的8级鉴定结果。请问我可以获得社保局和我公司的哪些补偿？过完年回来就要和我公司解除劳动关系了，一次性和公司清数，要写怎么样的终结协议？
本人工伤程序接近收尾阶段，我要解除劳动关系，我可以向公司提哪些补偿要求？
本人2012年12月10日发生工伤，到目前都是停工留薪期。一切资料都齐全，有工伤认定书，8级评级结果文件，有劳动合同，银行工资流水，社保清单，工伤程序现在即将进入收尾阶段。我工伤前平均工资是3858元，停工留薪工资公司才给我发1369元。我社保清单显示，养老金和工伤保险费都是按1624元缴纳的，可能下个月要和公司清数和
公司没有与我签订正式劳动合同，没有缴纳保险。现想提出辞职，可以从哪些方面要求补偿？
2014年9月1日入职，签订实习合同，承诺实习期一个半月，转正后缴纳五险。现在2015年3月，一直没有签订正式合同，保险也没有缴纳，并且期间工资总是随老板个人心情随意调整。因在工作中提出很多无厘头的要求，所以发生了争吵，现在想要提出辞职，为自己讨回一些补偿。请问谈判过程中，可以从哪几方面来要求赔付？平均工资300
在公司工作两年多公司没签劳动合同,没买社保现在要离职了可以申请哪些补偿？
在公司工作两年多公司没签劳动合同,没买社保现在要离职了可以申请哪些补偿？
在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
因为发生了工伤公司要扣我两个月奖金合同到期我不再续签可以得到补偿吗？
我今年7月28号发生工伤，右手食指末节骨折，期间我一直在上班，工资怎么算。因为出了工伤公司扣我8.9两个月奖金，我和公司的劳动合同快到期，我不再和公司续签，我可以得到补偿吗？
入职后公司未与我签订劳动合同未缴纳社保，我可以要求哪些补偿？
我是2015年4月进入的公司，到6月15日和公司谈转正时由于工资问题，我选择了离职，在职2个半月期间公司始终未与我签订劳动合同，并且未给我缴纳社保，请问我除了提出让公司补缴我3个月的社保之外还有什么其他补偿么？因为一直没有跟我签订劳动合同，所以不太清楚是否有其他补偿，谢谢！
