停工留薪期工资每月是按底薪发放，还是按月平均工资发放？

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提问人：ask20151104iyl
提问时间：2015-11-04

工伤治疗期间的工资如何发放，是发原来的底薪还是发受伤前12个月的平均工资

fj155510 已解决 2013-04-07 回复(5)

我想问所谓的N加1指的N是年度平均工资还是底薪？

cmy871018 已过期 2014-05-15 回复(7)

工伤认定后，单位没有足额发放停工留薪期的全额工资，单位应补齐剩余工资还是双倍赔偿？

本人已拿到工伤认定书，正在申请工伤职工劳动能力鉴定中，单位只发病假工资。请问， 1：我应该要求单位补发剩余工资还是加倍？依据是什么？ 2：单位要求我开病假条办理请假手续，如不请病假又不来上班，按旷工处理，超过十五天不上班就开除。但是我是工伤，又不是生病，为什么要请病假呢？单位的行为是否合理？我该如何处

vipdanny 已过期 2014-08-29 回复(3)

出了工伤如果离职公司是按平均工资赔偿，还是按底薪赔偿

ask201503154j7 已过期 2015-03-15 回复(3)

按赔付年限来赔付，满一年赔付一个月工资，这一个月工资是底薪还是实发的平均工资呢？急

按赔付年限来赔付，满一年赔付一个月工资，这一个月工资是底薪还是实发的平均工资呢？急！！谢谢

ask20150315iel 已过期 2015-03-15 回复(2)

停工薪酬是按出工伤前12个月的平均工资拿还是按前个月的工资拿我是计件的

停工薪酬是按出工伤前12个月的平均工资拿还是按前个月的工资拿我是计件的，有时一个月有三千多有时一个月只有几百，

ask201504139r0 已过期 2015-04-13 回复(1)

工伤期间停工留薪期工资怎么计算？是按工伤前三个月的平均工资还是按前12个月的平均工资？

1442844674 已过期 2015-10-14 回复(5)

请描述您要咨询的问题……没签劳动合同的赔偿是按劳动法的底薪，还是员工一年的平均工资来赔付

请描述您要咨询的问题……没签劳动合同的赔偿是按劳动法的底薪，还是员工一年的平均工资来赔付。

ask201510212mm 已过期 2015-10-21 回复(7)

厂搬迁，是赔偿平均工资，还是底薪平均工资

ask20151016015 已过期 2015-10-27 回复(4)

工伤期间的工资怎么发？是按个人底薪还是上海底薪，还是前十二个月平均工资原来每月有53小时正常班

工伤期间的工资怎么发？是按个人底薪还是上海底薪，还是前十二个月平均工资原来每月有53小时正常班，工资是实行小时制的

ask20151029t6u 已过期 2015-10-29 回复(2)