员工犯错被开除，还扣一个月工资，用人单位这样做对吗

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提问人：ask20151103rq3
提问时间：2015-11-03

一个亲戚在网吧上班前天上的夜班昨天早上下班后由于地没拖干净和主管闹了点矛盾主管说不让她来上班了工资也不给接我们今天去找她们理论她们说现在不需要和双方当事人谈她们还没开会决定这么办另外两个经理根本不承认开除她的事说是主管有权利让他暂时停职还说什么网吧有规定她不服从管理可以开除或扣工

rpG3808 已过期 2011-01-05 回复(1)

员工一个月上25天班（一周只休一天假），用人单位该怎样付工资？

国家规定一个月上22天办，休息8天。我单位是宾馆服务行业，有些岗位无法按规定安排员工休息，有些岗位一个月上25天，一个月休息4天，多上的3~4天班工资采取的是以加班工资支付的方法（月基本工资÷25天）的计算方法，这样做符合规定吗？

叶梦洁已解决 2013-05-02 回复(2)

我在东莞我想咨询一下用人单位开除员工，而且工资以各种借口拖欠工资、而不写发票

我在东莞我想咨询一下用人单位开除员工，而且工资以各种借口拖欠工资、而不写发票，请问是否可以获得赔偿现在由于本人急需去江苏，如果直接找镇维稳办或村委会是否对我有利，希望在东莞的律师可以帮助我，电话18852400401. 韩先生。

微信用户已过期 2013-12-28 回复(12)

用人单位开除员工最多拖欠多长时间工资，劳动局才可以帮忙。

我是一名铲车司机，去工作的时候是一名哪里的车队队长找的。工作时候说用1-2月完活工资一次开清。去的时间是5月26号。工作2个月没有干完，最后工作3个月零5天。完活时间是8月31号。完活的时候我问他工资什么时候给开他说8月8号之前给开，到8号那天也没有给开他又说看看要不过完中秋节10-12号给开。我12去要工资他还是推脱。

zeng782222712 已过期 2014-09-12 回复(1)

用人单位无理扣除员工一个月工资，怎么办

ask2015012876a 已过期 2015-01-28 回复(3)

员工在上班时打架单位开除是要䃼发一个月工资吗？还能

ask20150619s04 已过期 2015-06-19 回复(2)

员工不辞而别以矿工开除后用人单位是否可以扣发工资

员工不辞而别联系不上，然后以矿工开除，用人单位是否可以扣发工资

无敌的果子狸已过期 2015-10-25 回复(2)

用人单位以员工泄露商业机密为由拖欠员工工资

ask20151025jzf 已过期 2015-10-25 回复(2)

小商场用人单位欺骗新员工交押金，离职不满6个月不退押金，并且扣15天工资和销售提成

小商场用人单位欺骗新员工交押金，离职不满6个月不退押金，并且扣15天工资和销售提成，工作日起未签订劳动合同，请问劳动者如何正确维权？

ask20151031pvd 已过期 2015-10-31 回复(1)

在劳动合同试用期内，员工因急病请假治疗。在治疗期内，用人单位以另外招满员工为理由，开除该员工

在劳动合同试用期内，员工因急病请假治疗。在治疗期内，用人单位以另外招满员工为理由，开除该员工。请问该公司是否违法？该员工怎样维护自己的权盖（注明:该员工在公司正常上班2个多月，公司未给员工购买保险）

ask20151101p87 已过期 2015-11-01 回复(1)