您好,我们是一家商场,没有上市。我们为了让更多本地人成为我们商场的消费者,就免费向本地区的人转让商场股权,我们准备向一万个家庭免费转让商场的股权,不知道国家法律是否有相关规定
国营企业60.87%股权转让给私人老板 我们的工龄补偿是否还有法律效用?
我把这份信息全面的复制过来了,请您仔细看看 湖南省产权交易所受华天实业控股集团有限公司(以下简称“华天集团”)和成中国际实业有限公司(以下简称“成中国际”)(合称转让方)的委托,对其拥有的湖南华天 铝业有限公司(以下简称“华天铝业”)60.87%股权发布转让公告。 一、转让方承诺: 本转让方现向湖南省产
体检中心以跟公司签合同为由,而不让我自己取,是否符合法律规定,如不符合如何诉讼
单位组织体检,我和体检中心说体检报告我自己取,但体检中心说单位已和他们签合同,所有报告都得送到公司,不能自己取。结果他们把体检报告送到公司后,再由行政人员交到个人手上的时候,发现有查封的痕迹。请问,体检中心以跟公司签合同为由,而不让我自己取,是否符合法律规定,如不符合如何诉讼;单位私拆体检报告,是否
自2011年与部队友好合作至今,我方投巨资进行健身场馆建设,此事业利国利民,尽5年来我们全心全意为体育爱好者服务,诚信经营,收到一致好评,有了较高的社会影响力。2015年军方下发严格管理空闲房屋通知,因此部队要求2015年12月31日退出场地,不再续约。此情况造成我方损失重大。请问军方严格管理空闲房屋是大好事,发展
您好!我所在公司采取的是8小时单休工作制,本人从事的工作含有计件性质(按公司销售额计酬),问题是,单位在8小时外安排我们延长工作时间时,规定不算加班,名义上说安排补休,实际操作从个人请事假的时间内加以扣除。即如果你请假2天扣除补休的若干小时后,变成不足两天来批假。请问单位这样操作是否符合规定?更令人不
单位安排加班从个人事假时间内扣除加班工时作为补休是否符合法律规定?
您好!我所在公司采取的是8小时单休工作制,本人从事的工作含有计件性质(按公司销售额计酬),问题是,单位在8小时外安排我们延长工作时间时,规定不算加班,名义上说安排补休,实际操作从个人请事假的时间内加以扣除。即如果你请假2天扣除补休的若干小时后,变成不足两天来批假。请问单位这样操作是否符合规定?更令人不
我单位是国有独资企业,他股权转让了90%,给私人。可是国家规定最高转让49%。着合法吗?
我单位是国有独资企业,他股权转让了90%,给私人。可是国家规定最高转让49%。着合法吗?
请问国家是否有相关规定先人埋葬离居民房要离多久?农村大队干部是否有权处理此事?还有这种情况属于法律民
请问国家是否有相关规定先人埋葬离居民房要离多久?农村大队干部是否有权处理此事?还有这种情况属于法律民事的那种分类?
转让或者抵押只有一张当时向开发商购房现金收据的房屋法律是否允
转让或者抵押只有一张当时向开发商购房现金收据的房屋法律是否允许所签合同是否有效?