签订无固期限合同后降低工资合法吗？或改变工资考核方式合法吗？
签订无固期限合同后降低工资合法吗？或改变工资考核方式合法吗？
在没有签订合同的情况下，辞职老板不结工资，我该怎么做，才可以以合法的方式拿到工资？
我在新疆这里上班，做了一个多月了，由于不习惯想要离开，因为没有签合同，老板不结工资，我该怎么办？
律师您好，我在一家个人单位工作五个月了，两天前单位找出一些无理的理由要我一周后自动离职，我没有答应，现在还在上班，单位也不给我出示解雇书，僵持了两天后，公司突然给我发了一个短信，说由于公司发展的需要，要给我降低工资，增加工作量，还要把双休日改成单休日，这分明就是逼着我自动辞职，我工作已经五个月，但是
我们公司在合同有效期内更改工资发放方式，让员工签订一份工资更改变更协议
我们公司在合同有效期内更改工资发放方式，让员工签订一份工资更改变更协议，当时告诉员工如果不签就维持原来合同，不会给于赔偿，但后来没有签的，工资现在开始赔钱解除合同，这对于已经签完协议的员工属不属于诱导性欺骗？签过协议的能否要回协议？
工作2年多了，没签劳动合同，现在单位要求签订一份销售合同，变相降低了工资
工作2年多了，没签劳动合同，现在单位要求签订一份销售合同，变相降低了工资，如果辞职可以申请哪些补偿？
你好！我朋友在一家超市上班，从进超 市到现在，超市方重来没要求签订劳动合同，现在我朋友要求离职，超市方竟然要扣她百分之六十的工资，理由是他们以前确实也说过，离职必须提前一个月打招呼，现在我朋友因为家里有事，当天提出离职当天就要走人，请问一下，超市方这样扣她的工资，是合法的么？
公司突然改变绩效考核方法扣掉当月大半部分工资，到手的工资低于最低薪资标准，可以申请劳动仲裁吗?
因为不满意老板的处理方式，提出离职，老板不给结算工资，也没有跟我签订合同
因为不满意老板的处理方式，提出离职，老板不给结算工资，也没有跟我签订合同。请问我能叫他结工资吗？
请问国有民营企业可以随意降低已签订劳动合同员工的工资吗？签合同时工资标准是月1600元
请问国有民营企业可以随意降低已签订劳动合同员工的工资吗？签合同时工资标准是月1600元，现在说效益不好随意降低到月1500元和法吗？劳动合同只保护企业利益吗？效益不好就可以降低员工工资吗？希望律师给予解答谢谢！
