干了一年多没签劳动合同，是不是可以要求公司支付双倍工资
公司没有跟我签订劳动合同我主动请辞是否能要求公司给以双倍工资赔偿
公司起始是与我商定以合股方式进入公司工作不满一年，后期感觉没必要合股便主动要求请辞，但公司只是清算我当月工资，我是否能申请仲裁公司给以双倍工资的赔偿
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍工资吗
1、公司违背劳动法，不签订劳动合同，要求赔偿双倍工资。 证据1 入职至今每月份工资表复印件，有老板亲笔签名 证据2 厂牌，但无盖公章 证据3 交接清单 2、要求公司支付拖欠1-3月14日工资。 证据1 1-2月工资表复印件，老板亲笔签名，3-14日前的工资表没有，只有一张离职表，没有其他书面证据，考勤是电脑版的手指卡机打
公司没有签订合同、没有买保险，是否可以随时离职并要求公司支付双倍工资
我是2012年6月入职的，公司一直没有与我们签订合同和购买保险，并且在2013年的五一节没有与我们协商的情况下强迫让我们加班，不到岗的则按旷工处理，请问我是否可以随时离职（不提前30天书面申请），并要求公司支付我双倍工资以及补缴保险，如果我提出和公司协商解决，最多公司只会说补一个月工资，要是我选择仲裁的话，需
没签劳动合同,但我社保自己挂靠在朋友公司,可以要老板赔我未签劳动合的双倍工资赔偿;支付解除劳动关系的
我在一家个体工商户当送货员二年多,老板没有跟我签定劳动合同,也没有帮我交社保(因小孩要读书的关系,我有在朋友开的公司办理社保挂靠).现在老板说我是兼职,要解雇我,请问我可以要老板赔我未签劳动合的双倍工资赔偿;支付解除劳动关系的经济补偿金;以及赔我自已交社保的钱吗?
公司把我的劳动合同和档案都弄丢了，我可以以未签劳动合同为由要求公司支付双倍工资吗
公司把我的劳动合同和档案都弄丢了，我可以以未签劳动合同为由要求公司支付双倍工资吗
试用期公司没签合同工作两个月，被解雇，是不是可以无条件要求第二个月工资双倍？
想申请劳动仲裁，要求双倍资金的同时，是否可以要额外经济补偿？公司开除我的理由是旷工，但是一共才有两次旷工，公司没有规定说两次矿工就开除，只说扣工资，但是没有和我谈话直接发个短信就让我不用上班了，我想问这种情况我要求第二个月双倍劳动仲裁是不是一定赢？如果要额外经济补偿就难了，对吗？
公司筹建新店期间入职，没有签订劳动合同，是否可以要求双倍工资补偿？
今年5月公司筹建开设新店，将我们招聘入职。期间公司领导口头承诺从7月份中旬开始算正式入职并有工资。从7月中旬开始培训并陆续去店里干零活。（店面有监控为证）至今9月底公司新店一直没有开业，公司也没有给我们签订劳动合同，至今也没有发工资。多次与公司沟通给的答复就是等再等。现在我们有与公司沟通的往来文字和邮件
我工作一年了，前4个月没有签订劳动合同可以要求公司支付双倍工
我工作一年了，前4个月没有签订劳动合同可以要求公司支付双倍工资吗？
