公司说我工作不满半年就离职需要扣一个月工资，这个合法吗

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提问人：ask20151101z06
提问时间：2015-11-01

公司还在申领营业执照，4月29日开始试业，本人5月1日入职，没有签订劳动合同，公司是以指纹打卡作出勤记录的。6月7日不满公司制度与经理交谈后无果，经理口头一句不喜欢做可以走，本人就自动离职。公司每月15日结上一月工资，但现在公司以我自动离职不给我发工资。已经和公司协商无果。请问我应该怎么做？谢谢各位专业人士

397726269 已关闭 2013-06-13 回复(5)

公司向未工作满一个月的离职员工扣一半工资和培训费合法吗

公司向未工作满一个月的离职员工扣一半工资和培训费合法吗？未签订劳动合同的，并且事先没有告知这两项扣费。

1314251990 已过期 2013-07-20 回复(1)

我在这个公司工作一个月，想离职，人事告诉我要提前一个月申请离职，这合法吗？

我在这个公司工作一个月，想离职，人事告诉我要提前一个月申请离职，我还没有转正，当初上岗培训的时候在他们公司的文件上签写名字了，人事告诉我那上面有离职必须要提前一个月的说明，在这个公司我并没有签写正规的劳动合同，签写就是他们公司自己打印的文件规章制度之类的。我想问的就是我想现在立刻马上离职，我应该怎

q136306571 已过期 2014-04-27 回复(14)

工作半年，公司未与员工签订劳动合同，员工没提前一个月申请辞职就离职，公司有理由不发员工工资吗？

本人在一家公司工作已满半年，但公司一直未与员工签订劳动合同，员工现在要离职，提前了一个星期递辞职信，一个星期后，员工要离职了，公司说最少也要提前一个月递申请才行，而且，现在也还没招到人，如果这样走就当自动离职，可以不发放工资，这样合法吗？

Y273560458 已过期 2014-12-24 回复(4)

老板说，公司章程规定工作不满一年离职的，扣20天工资合法么?

ask20150508bf5 已过期 2015-05-08 回复(2)