我在一民办学校工作，2010年12月30日人力资源部的老师和二级学院的二位院长找我谈话，知道被裁员了。离职手续是院长给办的，人力资源老师还让我写了申请，说有什么要求可以写上。我写的是补上入职至当时的保险；赔偿3个月工资（我当时整工作2年6个月）。随后在2011年5月初问询推脱没看到写的申请，我又从新写的一份申请，我当时急需补上保险说了赔偿金可以不要保险必须要给我上。5月底再去徐晓直接找的人力资源部长，说农村的只能给在职的上，离职的上不了也补不了。我现在想申请仲裁，我想问问怎么写，主要是赔偿金、保险两方面。 还有我手里只在离开学校的时候要回了第一年签订的劳动合同，后来续签的5年合同没给我。其他证据就还有一个员工卡了
尊敬的诸位大律师：我是87年为完成学校分配给的采购任务，在工作中受伤（三级）致残的，（有学校及领导的证明）县教育局没有按规定的时限提出工伤认定申请，我在受伤的第二个月就申请要求认定工伤，申请被压，至今没有答复，我该怎么办？按（（89）财文字第455号、闽民优（2005）243号、闽人复（2007）71号之规定，我可以享
1.我工作满一年后单位不与我再度续签合同并说我工作中严重失误.强行开除我 2开除我后不与给予赔偿.并且扣除我的年终奖. 3请您给与我一个正面的回答.我应该怎么办？ 悟透噯の眞誩 22:48:08 1.我工作满一年后单位不与我再度续签合同并说我工作中严重失误.强行开除我 2开除我后不与给予赔偿.并且扣除我的年终奖.
我同事在工作期时不慎将右脚大脚趾砸到。经拍片诊断为骨折。需要做手术打钢板固定。在手术完以后的几个月里用人单位该怎么发放工资呢？还有就是用人单位没有给我们签劳动合同。也没有给我们投五险？
我是一名实习生，在上海工作，和单位签了半年的合同，就在刚工作一个月的时候，因为经理要求我们参加单位组织的年会，晚上下班后，经理要我们几个同学一起留下来练舞，我在练舞的过程中，不小心摔伤脚了，单位先垫付了医疗费。给了我一个月的工资，然后我妈妈接我回老家成都养伤，我们自己掏的路费，因为骨头上缝有钢针。所
我单位在维修设备时，一过往货车将我单位绳子挂到将公路上一行人至死，交警部门认定我单位和车方各一半的责任。车方在中保投的险，交警部门经计算认定共赔付死者方8万，还不到交强险的上限，请问这种情况保险公司对这8万是赔一半还是全赔呢？
我家物业地下停车场得停车位后面有一个大缝，我的一只腿掉下去了，去医院看的病，在家养伤半个月，请问这种情况我要求赔偿多少，怎么赔偿比较合适，谢谢 物业承认这个是厂家设计缺陷，物业也承认了是他们的责任
我一地方邮政局工作 领导并没有提前告诉我们 临时下达决定 要辞退我们 我们没犯什么错误 合同期也未满 没有任何理由就辞退我们 按照劳动法 应该怎样理赔
单位这样做存在过错吗？违反哪条法律？职工能什么赔偿吗？根据什么？
某银行职工因没有给储户在存单上盖章，储户找回，职工补章后，致歉，储户提出要该职工报销车费，该职工要求票据核实，储户到银行外拦截一辆出租车要了一张票据，被职工拒绝。因此储户提出自己心脏病犯了，要求给予看病，并报警（110）。最后等领导来解决，领导来后与储户协商未果。后职责职工处理不当，最后予职工家属发生
我在一所公办学校当合同制的老师，当时学校给我们订立的合同是3年的有效期，从2009年9月-2012年9月，但是现在学校要提前解除合同，现在只给我们2个月的经济补偿，我们每周的工作时间为周一至周五早上6：50-22：00，周六6：50-12：00，周日19：00-22：00，我想知道这样的工作时间，我们是否能申请劳动仲裁？仲裁单位补发我们
