公司由四班三运转,改成三班倒,给我调整了岗位,过几个月可能要降薪,如果降薪,可以申请赔偿吗?
公司由四班三运转,改成三班倒,给我调整了岗位,过几个月可能要降薪,如果降薪,可以申请赔偿吗?
需要什么证据吗?
公司因实施承包制将我从原来岗位进行调动,我不服调动可以申请赔偿吗?
公司因实施承包制,我不是承包人,故将我从原来岗位进行调动,我不服调动可以申请赔偿吗?
试用期没签劳动合同,试用期过后1个月公司说此岗位不需要人让走人,如果离职了还可以向公司要求赔偿吗
我是2013年7月进公司的,当时说试用期1-3个月,到本年10月的时候公司一直没有跟我签劳动合同,试用期过后公司说此岗位不需要人让我走人,如果离职了还可以向公司要求赔偿吗
我在公司做了一年半,公司没有给我交过社保,也没有跟我签过合同,如果我申请劳动仲裁,我可以得到什么赔偿
我在公司做了一年半,公司没有给我交过社保,也没有跟我签过合同,如果我申请劳动仲裁,我可以得到什么赔偿,我月工资2300左右。
2014年4月应聘入职公司平面设计,做公司电商美工和新品包装设计。8月经理说电商部要外包给别人做,把我调到销售部,帮经销商改海边尺寸。我要是不乐意的话,经理自己给我介绍电商的工作。请问我既不要去销售部,也不接受经理介绍工作,能否索取公司赔偿,要是赔偿,是多少?(没有劳动合同,只签过劳动协议,公司有一份,我
公司经营不好,现拖欠工资3个月,欠交社保一个月,请问如果公司没有申请破产情况下,孕妇可以得到哪些赔偿
公司经营不好,现拖欠工资3个月,欠交社保一个月,请问如果公司没有申请破产情况下,孕妇可以得到哪些赔偿?公司可以进行架空公司然后对员工不发工资不交保险行为向哪些部门投诉?我们怎么维权?
公司部门合并,要求调整岗位和级别,如果不接受解除劳动合同是否可以申请赔偿?
公司2个部门合并,要求调整岗位和级别(由主管降至专员),请问如果不接受调整,解除劳动合同是否可以拿到赔偿?谢谢!
公司这段时间裁员,我们部门本来是五个人,现在裁了两个,他们俩的工作都要分配给我,我能不能不接受,并申请赔偿? 其实是这么个情况:一开始部门有五个岗位,最近公司架构有变动,人员要精减,五个岗位估计要减成两个岗位!所以最后留下来的两个人基本上要把至少三四个岗位的工作承接下来!对于这种情况我们能不接受吗?
公司由四班三运转改为三班倒,给我调整了岗位,可能要等几个月要降薪
公司由四班三运转改为三班倒,给我调整了岗位,可能要等几个月要降薪,可以申请赔偿吗???