人事聘用合同与劳动合同有什么不同？劳动合同有劳动合同法，人事聘用合同依据的法律规定是什么？谢谢
当事人于今年春季参加福建省公务员考试（党群系统），在经过笔试、面试等竞争后被录取为某镇党政办科员，现该镇所在地的组织部门发调档函到当事人所在地的人事局要求调档，该人事局认为，当事人于去年年底参加人事局组织的事业工作人员聘用考试，在报考时有一份文件《关于我县部分县直、乡（镇）事业单位招聘工作人员通知》
产品经销合同中，供方单方变更销售返利，应沿用什么法律条款追索？
产品经销合同中，供方单方变更销售返利，应沿用什么法律条款追索？ 我与某公司签订产品经销合同，合同条款规定，销售返利：甲方按照乙方实际回款额的22%计算销售返利。但是在年度对账单上，甲方以一部分提供的货物为特价品为由，拒绝给我销售返利。而且，所谓的“特价品”无返利的说法，并没有在合同里有任何约定。
你好，我是06年到一所高校担任辅导员工作的，当时我们一批人是学校第一次实行人事代理，但学校解释说跟正式员工没有区别，只是档案在人才，三年一签，签够三次或者连续三年被评为优秀就可以转正，并且在文件中写道优秀者可以提前转正。可当我们三年合同满了后，学校在跟我们签第二次合同时就提出学校解决不了我们的人事关系
本人今天买了一套房子,对方宣传原设计与实际不符。层高与合同条款不符，层高达不到合同条款要求，属于不属于欺诈行为？ 是今年,买了一套楼房。对方在宣传时的户型图和原设计室的设计图与实际施工不符。层高也打不到合同上的要求，属不属于欺骗和欺诈行为？
公司私自变更合同条款，我不同意，不签字，公司能解除与我的劳动合同吗？如果被公司解除了，我能得到怎么样的赔偿啊，回答得详细些哦，谢谢律师了。
李波律师您好： 我们是柳钢下属的兴远劳务公司的劳务工，被兴远派遣到柳钢分厂中轧厂，我们的合同在第一次签为：2005年11月1日起到2006年10月31日止；第二次续订签为：自2006年11月1日起到2008后5月31日止；第三次签为：2008年6月1日起至2010年5月30日止；第四次为：2010年5月30到2010年5月31日。以上合同都规定为计时工资
我 是2009年7月29日与开发商签订的商品房买卖合同，在合同附件四[合同补充协议 购房后期费用]中，开发商收取供电立户费及安装材料费680元/户、供水立户费及安装材料费880元/户、单元电子对讲门费用分摊300元/户。合同签订后才知道;早在2001年国家发展计划委员会和财政部就颁布了《关于全面整顿住房建设收费取消部分收费的通
对人事聘用合同提出提疑，应在何时向人事仲裁部门提出仲裁申请？
本人于八年前与单位签订了人事聘用合同，现对其中有关内退附加条款提出异议，并对合同的合法性提出质疑，请问（1）应在何时向人事仲裁部门提出仲裁申请？（2）某某局文件能否做为人事仲裁的仲裁依据？（3）局文件规定的内退年龄小于国家法定退休年龄合法吗？
