西门子非法解除劳动关系且派警察抢证据

西门子非法解除劳动关系，且开具了解除劳动关系的证明和工作证明。北京市劳动仲裁不顾证据，竟然驳回申请。西门子之后又派出警察抢证据。现在请求：哪位愿意代理在北京市朝阳区法院起诉？如想知道详情，请查看下列的邮箱的草稿：用户名是slcbdhs@163.com,密码是123456sl.

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提问人：PTP4201
提问时间：2011-06-28

非法解除劳动关系可否要求“代通金”

我工作9个多月，单位没有同我签劳动合同，没有给我上社保，在前几天突然通知我不用再上班了。原因是公司的效益不好。我查了劳动法，我认为我可以得到的补偿有： 1、不签合同双倍工资的赔偿 2、非法解除劳动合同的两个月的工资赔偿还有一点是我的问题，单位没有提前30天通知我，给我一个思想和时间上的准备。按照法

枉用相存已解决 2009-10-13 回复(4)

企业非法解除劳动关系的双倍赔偿应从哪一年算起，和计算的方法？

律师您好！我从05年开始在公司上班，最近身体不好向公司请病假（有病假证明的），现在公司突然以我旷工为由与我解除劳动关系，我是不是可以要求双倍的赔偿？赔偿金应从05年算起还是08年（《劳动合同法》实施）算起？如果赔偿金应从入职之日算起的话，那赔偿金的计算方法是2005-2010年的5年都按08年《劳动合同法》规定

小奕已过期 2010-02-04 回复(3)

《劳动合同法》实施前企业非法解除劳动关系的赔偿办法?

律师您好！我2005年起在一公司工作，公司一直没有和我签定劳动合同，现在公司非法解除与我的劳动关系。我想请问一下，在无签合同的情况下，我要怎样向公司要求赔偿？（08年《劳动合同法》实施前，无签合同的情况下，对非法解除劳动关系有什么具体规定？）请给我提供下具体的法律法规名称，谢谢！

小奕已解决 2010-03-01 回复(2)

当面向部门经理递交了病假证明，之后公司总经理反说我旷工，解除我的劳动关系，仲裁庭要我出示证据，我去找

律师您好！我之前因为生病向公司的部门经理请病假，当面向他递交了病假证明，但之后公司总经理以旷工为由与我解除劳动关系。我因此申请劳动仲裁，要求公司赔偿我非法解除劳动关系的损失，但公司说我没有请假是旷工，公司是合法解除的；仲裁庭也要求谁主张谁举证，我拿出了一份与经理对话他说他收到我的病假证明的录音，但

小奕99 已解决 2010-03-26 回复(3)

具体哪些方面算非法解除劳动关系？

非法解除劳动关系具体指哪些方面？因无合同，无保险，而主动与公司辞职算非法解除劳动关系吗？

janetxiaoxi 已解决 2010-07-17 回复(2)

在上海被公司非法解除劳动关系的赔偿

在上海工作，因为和领导关系不和，背领导强制接触劳动关系，请问有什么样的赔偿办法呢！本人是外地人，在上海人生地不熟，是否需要申请法律援助，谢谢