您好，我的劳动合同30日就到期了，公司今天通知我不跟我续签，由于新人还没招聘回来

您好，我的劳动合同30日就到期了，公司今天通知我不跟我续签，由于新人还没招聘回来，公司要求我等新人回来，把新人带好再办手续，请问我有权要求到合同到期就办手续吗？

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提问人：ask20151028swf
提问时间：2015-10-28

我在公司服务了三年, 是不是可以拿到至少三个月的赔偿呢? 公司现在只同意给我一个半月的补偿, 而且还是按照市平均工资的三倍

jj0000 已过期 2009-02-11 回复(5)

llll 已解决 2009-11-05 回复(4)

连续工作12.5年，2009年底劳动合同到期，公司通知不再续签，如何计算经济补偿？

我1997年7月参加工作，被总公司安排到一个子公司工作，2002年该子公司改制为合资公司，要求我们和总公司解除劳动合同，然后和该合资公司签订了2年的劳动合同。到期后，先后续签了2次共三年的劳动合同，合同到期时间为2007年底。至此，我已工作10.5年。2007年底，该合资公司为规避《劳动合同法》，又续签了2年的劳动合同。今

Mr.Wu 已过期 2009-12-25 回复(3)

我和公司签订了1年的劳动合同，公司在合同到期前25天通知我不再续签合同，

我和公司签订了1年的劳动合同，公司在合同到期前25天通知我不再续签合同，这样的情况，我该如何维护自己的权益，是否有经济补偿金呢？再就是，我是2010年2月5日合同到期，2月份工资怎么计算？当时公司签订合同时，口头承诺每年是13个月的薪水，公司在和我结算工资时是否应该给我第13个月的工资呢？谢谢，请帮助我解

feier1220 已过期 2010-01-09 回复(1)

劳动合同明天到期，公司今天通知解除合同，怎么保障自己的权利？

你好，请教一下，我的劳动合同2010年1月底到期，公司今天通知我不再续签。我在公司已经工作2年3个月。签合同只是最近一年才签了一个一年期合同。请问： 1。这种情况下我能跟公司要补偿么？如果可以，能补偿几个月？ 2。没有提前告知就不再签合同，是否需要多补偿一个月工资？多谢！

testBlur1 已过期 2010-01-31 回复(7)

您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇

您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了？麻烦您了~

luanziyu 已关闭 2010-08-25 回复(0)

劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？

byffli2008 已过期 2010-10-07 回复(1)

我的合同是8月中旬到期，到期后有续签合同，、公司今天通知要裁员

我的合同是8月中旬到期，到期后有续签合同，、公司今天通知要裁员，请问公司应该给我们补偿吗

ask20150908t3y 已关闭 2015-09-08 回复(0)

您好，我是05年进入公司，现公司合同9月30日到期，9月26日公司通知我说由于一些原因

您好，我是05年进入公司，现公司合同9月30日到期，9月26日公司通知我说由于一些原因，希望我能主动提出辞职，公司按n+1的方式进行赔偿，因我现在在孕期，故我提出要求双倍赔偿，这是否合理？另公司在我提出要求后表示会答复我，但一直没答复，另外公司其他的同事已经在8月28日全部续签一年的合同，我没接到通知要续签，马上

ask20150929yw9 已关闭 2015-09-29 回复(0)

您好，我去年3月19进的公司，到10.14左右合同到期，今天公司通知我说

您好，我去年3月19进的公司，到10.14左右合同到期，今天公司通知我说，合同还有几天马上到期了，不准备跟我续签，这种情况应该怎么做，要申请赔偿吗？怎么做

ask201510096fp 已过期 2015-10-09 回复(1)