公司裁员是按最后四个月平均工资赔偿，还是按一年平均工资赔偿，
公司裁员是按最后四个月平均工资赔偿，还是按一年平均工资赔偿，谢谢
我在公司工作满3年，公司换项目也就意味着经营不善我不想去，可以获得每月平均工资四个月的赔偿吗
我在公司工作满3年，公司换项目也就意味着经营不善我不想去，可以获得每月平均工资四个月的赔偿吗，因本人是销售是按合同工资赔偿还是按平均收入赔偿，公司已经开具平均收入证明。求解答 就是想知道能获得四个月的赔偿吗？是平均收入(已开具证明）
公司注销解散或裁员，今年又没签劳动合同，是不是按前十二个月平均工资来赔偿
公司注销解散或裁员，今年又没签劳动合同，是不是按前十二个月平均工资来赔偿，工资分底薪和奖金两次发又怎么办
公司搬迁赔偿，每个月的赔偿金额是按公司平均工资计算还是个人平
公司搬迁赔偿，每个月的赔偿金额是按公司平均工资计算还是个人平均工资计算
公司裁员该如何赔偿给员工？是N+1吗？如果是前12个月平均工资
公司裁员该如何赔偿给员工？是N+1吗？如果是前12个月平均工资，那在这十二个月其中有半个月请事假那么也要除以12吗？
请问；十级工伤赔偿是按其本人还是公司全体员工月平均工资？谢谢
请问；十级工伤赔偿是按其本人还是公司全体员工月平均工资？谢谢。18902620693
公司破产前放假半年了，现在赔偿是按照正常上班的平均工资还是放假工资结算呢
公司破产前放假半年了，现在赔偿是按照正常上班的平均工资还是放假工资结算呢，放假工资是按照当地最低工资标准发放的？会相差很多？
请描述您要咨询的问题……没签劳动合同的赔偿是按劳动法的底薪，还是员工一年的平均工资来赔付
请描述您要咨询的问题……没签劳动合同的赔偿是按劳动法的底薪，还是员工一年的平均工资来赔付。
公司裁员，只按照北京平均工资三倍的标准按工作年限赔偿，说经营困难，但实际第二天就招新人替代我了
外企IT公司裁员，只按照北京平均工资三倍的标准按工作年限赔偿，说经营困难，但实际第二天就把新招人替代我了。其它岗位也是这样，招新人替换老人。签的协议上面根本不提经营困难的事情，我被骗签了字。 我工作了7年多，2008年1月1日以后部分一年算一个月，每个月的赔偿额为北京平均工资三倍。但是我的实际月工资要高于
