公司口头约定试用期一个月,试用期后但并未签订劳动合同,现在离
公司口头约定试用期一个月,试用期后但并未签订劳动合同,现在离职需要提前几天
公司想在正式签订劳动合同之前,与员工签订一个试用期的合同或者书面约定,可否? 试用期的期限如何具体根据劳动合同期限确定?
我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一年,却有两个月的试用期,这合法吗?
第二次签订劳动合同是因为公司更改了公司名称和法人,所以才签订了第二次劳动合同.第一次签订的合同,已工作了6个多月了.
试用期公司没和我签订劳动合同 至今有4个半月,公司说要减员把我辞退,叫我3天内把工作交接给别人,请问 我都可以获取哪些权益,怎么去维权 我能提出辞职吗?邮箱toobbo@163.com
签了三个月的试用期合同,刚过试用期一个星期但未签订劳动合同公司因为并岗要求我辞职,请问这样做合理吗?
公司给我的理由是试用期未通过,延期考核仍未通过,所以要求我辞职。这样的说法合理吗?不是不能随意延长试用期吗?既然不想留就应该在试用期提出,而不是过了试用期以后才提出,请问我该如何维护自己的权益,谢谢!
与公司签订了试用期3个月的合同,没有约定工作地点,现在公司要把我调到其他城市
与公司签订了试用期3个月的合同,没有约定工作地点,现在公司要把我调到其他城市,我不去公司可以辞退我吗?我可以要补偿吗?
两年前我和一个劳务公司签订了两年的劳动合同,然后派遣我去了现在的公司,今年2月28号我的合同到期
两年前我和一个劳务公司签订了两年的劳动合同,然后派遣我去了现在的公司,今年2月28号我的合同到期。劳务公司通知我现在的单位用公的方式改变成临时工,我不想和他签订,那我能得到两年的赔偿金吗还有我要是不签订算是自愿性辞职还是非自愿性辞职?
您好,我是2014年5月与公司签订3年劳动合同,合同里约定含6个月试用期
您好,我是2014年5月与公司签订3年劳动合同,合同里约定含6个月试用期,但签订劳动合同一个月后发现我怀孕了,2014年11月27日试用期结束至今公司并未给我转正,2015年1月21号开始休产假,现在产假结束,公司想与我解除合同,说可以给我相应补偿,请问,如果我同意解除合同应该怎样要求公司给予经济补偿,谢谢
本人于5月28日进公司工作,没有签订劳动合同只有口头约定三个月试用期和工资
本人于5月28日进公司工作,没有签订劳动合同只有口头约定三个月试用期和工资,后因公司住宿问题一个月没有在公司而是去其他地的办事处,7月22日回上海公司继续工作。至今没有发工资也没有买社保,现在想辞职老板不让 请问我申请仲裁应该提供哪些资料?在线等,急!
我在一家公司上班一个半月,没有签订劳动合同。约定的试用期为一个月
我在一家公司上班一个半月,没有签订劳动合同。约定的试用期为一个月。现回家有事,到辞职,说要提前一个辞职才批,所以请了10天假。现在就是我不想会公司上班了,我的工资可以领到吗?还有就是在公司人事方面也是我在做,但是签合同这一块还没有交接给我。