劳动者没有新证据，只能说明终审判决中用人单位出具假工资表，胜

劳动者没有新证据，只能说明终审判决中用人单位出具假工资表，胜的可能性大吗？

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提问人：ask20150708xgs
提问时间：2015-10-27

如果有证据证明劳动者在领取工资之后工资表签字时用人单位存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平或乘人之危，该工资表上签名是否无效？

kkk_111 已过期 2013-07-11 回复(6)

劳动者退休，三年前入职，用人单位没有与劳动者鉴书面合同，有没有权力要求二倍工资补偿

605691222 已过期 2013-08-10 回复(3)

用人单位没有与劳动者签订劳动合同，到年底结算工资时，工资相对相应职位的工资低很多，请问有什么法律条文可以向该用人单位申请索赔吗

wnz615549 已过期 2014-01-19 回复(6)

劳动争议，用人单位与劳动者没有签订劳动合同，拖欠工资该怎么处理。

短信用户已过期 2014-03-19 回复(7)

ert89156 已过期 2014-09-30 回复(5)

用人单位未和劳动者签订合同，也没有工资条，发放现金，如何去要求双倍工资

ask201505162ik 已关闭 2015-05-16 回复(0)

用人单位没有帮劳动者缴纳社保，现在劳动者生了大病基本丧失劳动能力，用人单位该做出哪些赔偿？

ask20150601lwe 已关闭 2015-06-01 回复(0)

试用期被用人单位辞退不给工资，没有证据只有和单位人事部电话录音能作为证据申请劳动仲裁吗

ask20151012e8l 已过期 2015-10-12 回复(4)

你好！咨询一下用人单位工商注册和实际用人单位名称不一样，我收集的劳动证据都没有单位的公章，只有员工手册上有懂事长的签名，法定代表人和员工手册上的名字是一个人，请问一下有效吗？

ask20151019021 已过期 2015-10-19 回复(3)

用人单位在一审二审中都出具假工资表，我能审请再审吗？我再没有新证据能否立案？

ask20150708xgs 已关闭 2015-10-27 回复(0)