劳动纠纷
用人单位没有征求劳动者意见就无缘无故将劳动者换岗属违反劳动法例吗？
用人单位没有征求劳动者意见就无缘无故将劳动者换岗属违反劳动法例吗？ 用人单位没有征求劳动者意见就无缘无故将劳动者换岗属违反劳动法例吗？
问题状态：已过期
提问人：ert891……（广东－肇庆）
提问时间：2014-09-30 08:43
提问人：ert891……（广东－肇庆）
提问时间：2014-09-30 08:43
已有5位律师回答了该问题
-
无故将劳动者换岗属违反劳动法
-
如果合同中对工作岗位与约定的，调岗需要劳动者同意的
-
违反规定。
-
看具体合同约定工作岗位等相关情况，可以申请仲裁。
-
要双倍赔偿工资
咨询专业律师
相关咨询
- 女职工在怀孕期没有违反劳动合同法39条规定，用人单位解除劳动关系，该如何维权？ 7个回复
- 用人单位违反劳动合同法第三十八条规定，劳动者可以解除劳动合同，离职需要告知用人单位吗？ 11个回复
- 劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同， 5个回复
- 用人单位违反劳动合同法第三十八条中的（一）和（三）劳动者通过电话解除劳动合同是否合法 1个回复
- 因用人单位违反劳动合同法，劳动者提出解除劳动合同能否提出经济补偿 5个回复
- 用人单位以劳动者签订合同协议书是否违反刑法 3个回复
- 劳动者因违反用工单位规定被用工单位开除。请问用工单位不给劳动 5个回复
- 合同期满后，用人单位未与劳动者建立劳动关系，但未续签劳动合同期间社保正常缴纳，请问这样的情况申请劳动 9个回复
