企业时行倒班，有固定的上，下班时间。这种可以实行不定时工时制吗

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：漂亮猫
提问时间：2015-10-24

企业未经劳动保障行政部门批准和员工签订不定时工时制合同，现已经工作五年，如何维权？

13552196993 已过期 2014-05-17 回复(9)

北京市企业如果经过劳动局关于实施不定时工时制后，是不是意味着这个企业永远都是实行不定时工时》还是说批文中也会规定这个企业实行不定时工时有期限？

13552196993 已过期 2014-05-22 回复(12)

我们公司是做网络营销推广的，我签的合同是不定时工作制，我不清楚这种公司是可以实行这种制度吗，但是，我们还是要求每天8点30上班，6点下班，还打卡的，迟到还要扣钱的，再者，每周要六天班，现在还要求多上三个小时，是不是违法的？还有我一周已经上了48个小时了，如今还要加

ask20150427brn 已关闭 2015-04-27 回复(0)

您好，请问企业罢用员工下班时间培训，员工不满意培训，企业可以解雇员工吗？

ask20150517kf2 已过期 2015-05-17 回复(1)

下班时间刚刚出厂门口出骑车车祸了没有驾驶证可以找厂里报销保险嘛

ask2015090760y 已过期 2015-09-07 回复(1)

你好，我的工作岗位实行标准工时制度，但每周的工作时间加起来得50个小时，这样是否违法

ask201509087sx 已过期 2015-09-08 回复(1)

工作时间提前下班回家，刚到家突发脑出血抢救无效死亡，这种情况能算工伤吗？

ask20150827efw 已关闭 2015-09-18 回复(0)

进公司的时候和公司签订的是不定时工作制的合同，但是上班的时间一直都是早九晚五，而且周末无休，可以申请仲裁要求支付加班费用吗？

zk0001 已解决 2015-09-23 回复(3)

ask20151012hum 已过期 2015-10-12 回复(1)

你好，我们公司最近实行固定时间做到公司规定的效率，做不到就免费加班，请问这符合全日制的劳动要求吗

ask20151012m7u 已关闭 2015-10-12 回复(0)