其他
每天上班和下班都有时间规定，可不可以归到不定时工作制度
每天上班和下班都有时间规定，可不可以归到不定时工作制度 每天上班和下班都有时间规定，可不可以归到不定时工作制度
问题状态：已过期
提问人：ask201……（天津－汉沽区）
提问时间：2015-10-12 20:46
提问人：ask201……（天津－汉沽区）
提问时间：2015-10-12 20:46
已有1位律师回答了该问题
-
你好，协商解决
追问：如果公司执意执行呢
咨询专业律师
相关咨询
- 公司规定上班时间为早八点到晚五点。但是近期要求大家晚五点五分以后才可以打卡下班 4个回复
- 你好，我想请问一下劳动局对酒店上班的工作时间有没有监管制度？我们店里每天正常工作时间都有十个小时了 0个回复
- 我在一家面包厂上班有4个月了只休息了一天，每天6点半上班下班没规定时间 1个回复
- 公司每天早上8点半上班，下午5点下班。公司没有明确规定中午上班时间，做六休一，怎么计算工时？这样上班 1个回复
- 我和公司签合同是每天工作时间不超过8小时，但是公司还是让我每天中午在公司上班，从九月初我就跟老板说我 2个回复
- 我是一名事业编制的员工'单位安排工作岗位上班时间超过国家劳动法规定时间 0个回复
- 我在一大型商场工作，由于岗位的特殊性，我们每天的上班时间平均五个半小时 2个回复
- 请问在德克士工作了8天 每天8个半小时上班时间～现在不想做了 0个回复
