我是2007年到现`单位上班至今,可社保2015年才从原单位转到流动窗口
我是2007年到现`单位上班至今,可社保2015年才从原单位转到流动窗口,我可以要求现单位补交2009年至现在的社保吗
当事人1996年到用人单位上班至今,单位一直不签劳动合同。后来起诉到法院,2008年11月法院判决用
当事人1996年到用人单位上班至今,单位一直不签劳动合同。后来起诉到法院,2008年11月法院判决用人单位与当事人签订无固定期限劳动合同。当事人至今仍在上班,但判决一直没有执行。请问,如果起诉,法院会支持多久的双倍工资? 请列举法律依据,是依据《劳动合同法》第82条第二款,还是依据《劳动合同法实施条例》第7条?
追问:单位跟我签了劳动合同,但是要我到社保局流动人员窗口交社保,我无法享受工伤,生育,失业险,并且按
追问:单位跟我签了劳动合同,但是要我到社保局流动人员窗口交社保,我无法享受工伤,生育,失业险,并且按流动人员缴费还不给全额报销!单位违法?
我从九九年到该单位上班;零七年底没拿到补尝,零八年至今扔在本单位上班签订的是劳务派遣合同;现在还可以
我从九九年到该单位上班;零七年底没拿到补尝,零八年至今扔在本单位上班签订的是劳务派遣合同;现在还可以拿补尝吗
男性 56岁去单位上班至今64岁还在上班,但是单位没有为其购买社保和签订劳动合同,直接导致没法补交社
1:2006年9月在镇医院参加工作(56岁)--2010年9月(60岁)--现年64岁,还在医院上班, 2:60岁之前上班4年的工资总和是31230元左右。 3:当事人想单位补偿他的4年双倍工资和没有买社保导致没有养老金的损失,这样可以吗?还能从哪几方面做出赔偿? 当事人已经在社保局核实过了,如果当初单位在他60岁之前购买了社保,
我于2006年在一单位上班至今,单位自2010年才给我缴纳社保,现单位单方给我终止劳动关系,我可以得
我于2006年在一单位上班至今,单位自2010年才给我缴纳社保,现单位单方给我终止劳动关系,我可以得到那些补偿呢?
2011年到重庆一家公司上班至今,一直未签劳动合同,也未购买社保,一直到今年才叫我自己购买2013年和2014年两年的并且公司报销了一部分,在今年9月份,我开始转为公司的兼职,我现在不想在这个公司做了,我还可以要求公司给我经济补赔和补买以前的社保吗?谢谢各位律师帮我解答!
请问我2003年到单位上班,07年离开单位,2010单位又叫我回去上班至今年6月
请问我2003年到单位上班,07年离开单位,2010单位又叫我回去上班至今年6月,单位要解除劳合同,我不知道我的年限怎么算?我们基本工资1650,补助8oo,奖金1500,我们补偿怎么算?
我现在这个单位上班,至今10年了,但是我的保险是从09年才给我上
我现在这个单位上班,至今10年了,但是我的保险是从09年才给我上,我想补缴09至05年的,单位不给补,我自己能补吗?怎莫补缴,谢啦!
应聘之初的三个月,单位没有给我交社保,合同存续了7年(至今年)
应聘之初的三个月,单位没有给我交社保,合同存续了7年(至今年),我提起仲裁,被“仲裁时效超过一年”为由驳回,我以“仲裁时效期内提起仲裁会失去工作”为由是否可以按仲裁时效中止提起抗辩?是仲裁时效中止的正当理由吗?能否胜诉?
我父亲在工作期间被查出肝癌晚期。单位社保都有在交。现已不能回原单位上班
我父亲在工作期间被查出肝癌晚期。单位社保都有在交。现已不能回原单位上班!单位能给予哪些补助?