劳动纠纷
我从九九年到该单位上班；零七年底没拿到补尝，零八年至今扔在本单位上班签订的是劳务派遣合同；现在还可以
我从九九年到该单位上班；零七年底没拿到补尝，零八年至今扔在本单位上班签订的是劳务派遣合同；现在还可以 我从九九年到该单位上班；零七年底没拿到补尝，零八年至今扔在本单位上班签订的是劳务派遣合同；现在还可以拿补尝吗
问题状态：已过期
提问人：175797……（北京－东城区）
提问时间：2013-09-02 13:37
提问人：175797……（北京－东城区）
提问时间：2013-09-02 13:37
已有8位律师回答了该问题
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您好，可以要求补偿。
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可以要求补偿
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没有补偿。
理由：1、补偿一说只适用于2008年后。2、已过了追溯时效。 -
可以要求发放补偿，但已经过诉讼时效了，丧失胜诉权，只能通过协议解决。
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你想拿什么补偿？
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可以要求补偿
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你好，已经过了仲裁时效了。建议积极协商要求补偿。
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你好，可以申请劳动仲裁要求补偿的。
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