我是一家企业员工，现在公司以公司效益不好，部门人员多要求给我调岗降薪

我是一家企业员工，现在公司以公司效益不好，部门人员多要求给我调岗降薪，是否违反劳动法，我能否因此提出离职并要求单位给我补偿

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提问人：ask20151023544
提问时间：2015-10-23

你好，我在一家工厂做焊工，现在公司面对效益不好，准备放员工长假，但是员工不同意，

你好，我在一家工厂做焊工，现在公司面对效益不好，准备放员工长假，但是员工不同意，。公司为了让员工自动离职，后公司又降员工保低工资，原来工人保低工资是2800，现在公司降低1550.请问可以降保低工资吗，是合法吗，？注:我们进公司签的合同是当地区的基本工资1550.公司这样做对吗？请给个准确法律！!！

ask20141225en4 已过期 2014-12-25 回复(2)

公司之前每月都给我们工龄全勤奖现在效益不好要求员工在家

公司之前每月都给我们工龄全勤奖现在效益不好要求员工在家休息有的员工从这月十几号就休息了我们一直上到现在又让我们休息我们毕竟给他们休息的晚马上月底了不给我们全勤工龄违法吗？

ask20150525vru 已过期 2015-05-25 回复(2)

我在的公司是企业性质，现在效益不好，公司员工说要迁厂，实际上把资产卖了

我在的公司是企业性质，现在效益不好，公司员工说要迁厂，实际上把资产卖了，改成贸易公司后再破产躲避员工赔偿，员工如何保护权益，谢谢！……

ask20150627inm 已过期 2015-06-27 回复(3)

我们是一家外企福州区督导！现在厦门百货有专柜柜一家，由于来公司有8年的员工工作懒散还不按工司要求做

我们是一家外企福州区督导！现在厦门百货有专柜柜一家，由于来公司有8年的员工工作懒散还不按工司要求做，还屡次不服从安排外地学习来提升业绩！而且全公司的人都敢冒犯，请问这样的员工我们该如何辞退她？谢谢回复

ask20150924cxy 已过期 2015-09-24 回复(3)

我们是一家外企福州区督导！现在厦门百货有专柜柜一家，由于来公司有8年的员工工作懒散还不按工司要求做

我们是一家外企福州区督导！现在厦门百货有专柜柜一家，由于来公司有8年的员工工作懒散还不按工司要求做，还屡次不服从安排外地学习来提升业绩！而且全公司的人都敢冒犯，请问这样的员工我们该如何辞退她？谢谢回复