你好，我在一家工厂做焊工，现在公司面对效益不好，准备放员工长假，但是员工不同意， 你好，我在一家工厂做焊工，现在公司面对效益不好，准备放员工长假，但是员工不同意，。公司为了让员工自动离职，后公司又降员工保低工资，原来工人保低工资是2800，现在公司降低1550.请问可以降保低工资吗，是合法吗，？注:我们进公司签的合同是当地区的基本工资1550.公司这样做对吗？请给个准确法律！!！