已经与一学校签订劳动合同（人事代理），考上事业单位，是违约吗？
已经与一学校签订劳动合同（人事代理），考上事业单位，是违约吗？ 补充：在此事业单位报名的时候本人还没有毕业，但是已经与这个学校签订了就业协议了；毕业后去学校报到，交了档案、报到证等等，并且与这个学校签订了劳动合同（此时该事业单位的考试还没有开始）；现在事业单位考试如果我考上了，那算违约吗？这个学校
我是一家县级国营客运站的固定工人，但是在没有任何原因的前提下，被分流到一家私营客运站，如果我们不同意分流，可以受到法律保护吗？谢谢
我是个体工商户，有营业执照，但 营业执照上 无 字号名称。 我的店铺挺大，代理一家公司的销售商。 请问我这种情况该用什么与 受雇员工 签 劳动合? 是以 我 个人 还是以“代理公司”的名义 和 受雇者 签订劳动合同？？ 如果是我个人 签的话， 因为营业执照上无“字号名称”，所以刻不了“公章”， 那我用自己的“人
您好： 我想问下在签劳动合同时，由于销售代表的工作时间不固定，选不定时工作制是否还需要到劳动部门审批，如果不去审批直接签会有什么法律后果。而且薪酬方面涉及到提成，该如何写。 另外我们公司是小公司，打算在外地招聘销售代表，但外地没有子公司。所以去外地招聘时就需要把劳动合同准备好，是否可以在劳
您好，我母亲2002年到中国人寿保险公司工作，作一名保险代理人，只签订了代理人合同，没有签订劳动合同，2009年我母亲在外跑保险的时候发生交通事故，但是保险公司以没有劳动合同为理由不予办理工伤，请问律师该如何解决！ 谢谢您，那如何才算是缔结了实际上的劳动合同关系呢？
我是10年3月3号进入现在的公司工作的，面试的时候跟经理口头约定几天能独立工作几天就给我转正，签合同，交保险之类的，试用期1200，转正后保底2000加提成，我四月份就跟经理在电话里申请转正，他也同意了，但五月份发工资的时候还是发的1200，另外800元属于奖金要到6月份发之类的，也就是说当月的奖金要到下下个月才会发.
请您帮忙看看，一下合同是劳动合同还是属于合作性质的承揽合同。 以下是合同开头： 绣品加工合同 因生产需要招聘加工人员。本着自愿公平的原则，达成以下协议： 绣品加工合同 因生产需要招聘加工人员。本着自愿，公平的原则，甲乙双方达成以下协议：
我在前一家公司上班的时候,上了不到一年,该公司并未与我签订劳动合同,更没有签订任何关于产品成果的归属协议,在职期间，公司要求我开发一个软件，软件开发的版权属于谁？ 未签合同，公司是否该给予我赔偿？
