我在的超市在今年5月份更改了名字,要求我们签了劳动合同,但公司只是叫我们上去签个名字,打个指毛,却不跟我们讨论合同内容,而且那劳动合同只有公司有,我们却没有,那我们应该如何保障自己的利益呢?
我2005年11月入职，合同每年一签，今年第三年，合同07年11月到08年11月30日止。与我签订劳动合同是汕头超市，我本人在潮州超市上班，它们是同集团的兄弟店，注册是不同的、独立的法人单位。 11月18日潮州超市向我发出终止劳动合同通知书（我并没与潮州超市签订劳动合同），注明将支付我一个月的经济补偿金。我想请教律师的
我去年10月签的合同，试用期3个月，今年1月份我就转正了，但是昨天公司派了个人跟我说3月份开始要我去别的部门，我现在做的是行政助理，要我去销售部当销售员，而且销售员的工资和现在职位有很大差别，再说我根本没有销售的经验，公司以现在要以销售为中心为由要求我到销售部，我不想去。而且我在使用期间工作表现都很好的
各位律师好：我是一企业已待岗近三年的员工，去年十一月单位要我上岗，且不是原工作岗位，工资待遇也不明确，甚至是什么样的劳动关系都不知道，因此我拒绝上岗，然而在十二月单位突然以我不上岗为由解除劳动关系，并予今年一月停了我的五险一金，而我二月份突然生病，几年前也有此病，时好时坏。去单位说明我的现况，单位却
第二个问题：我们单位和我们签订的是《劳务派遣合同》。 当时单位招聘时是通过单位直接面试合格后上岗的，约定试用期为一个月，但是试用期后单位以我是农业户口为由说只能签《劳务派遣合同》。然后给我们拿来了一份合同，上面的劳务公司以前根本没听说过，也没接触过。而且那个所谓的劳务公司也没有给我们交纳任何的社会保
劳动合同已签定，但是签定后，却不给我们个人手中，放在厂内，这样做合法吗？
以前一年一签定的劳动合同，去年必须强制性的规定签定五年，要不就不给开资，而且劳动合同签定后却不给我们个人，他们这样做合法吗？
1.我在一家物业公司当保安已经有半年了，但一直都没签订过劳动合同，现在公司随便以一个理由炒我，请我能向公司要辞职补偿么？2.来这物业公司的时候都说是每月二十号发工资，但自从我进来以后从来就没准时发过，除节假日外，短则四五天，长则七八天，十多天也有过，每月这样发工资他这算拖欠工资么。
你好，不好意思打扰您，问您个问题，我们在北京工作，我不是北京人，但我和单位签的是深圳的派遣合同，我们单位是在北京注册的，而且我们工作都在北京，这样的合同我们能签吗？合法吗？谢谢！！
2010年11月，富士康要求所有员工换签新版劳动合同。 富士康员工入职时全部都签过劳动合同，现在旧劳动合同没有到期。比较新版劳动合同与旧版劳动合同，删除了一些资方的义务，增加了劳方的义务，具体如下： 新版劳动合同 旧版劳动合同 1.不能自杀的内容. 1. 无 2.
