单位发出（关于《员工薪酬一次性套改办法》）一文，执行时把我的工资套为13级2档，按照办法我符合11级2档。但单位说我以确认，请问我该怎么办
你好，我在2010年12月27日入职现在的公司，可是现在公司突然说我不合适这份工作，要求我在今年6月22日离职，刚刚差几天就满半年了，我在劳动法上看到第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
请您输入问题标题工人在上班时间在公司打架，其中一人不是公司员工受伤，公司有没有责任？
工人在上班时间在公司打架，其中一人不是公司员工受伤，公司有没有责任？
我是今年2月份在那家公司做事，由于个人事情5月份离职，离职时还是在试用期，在3月份得时候签了一个单，预付款的提成4月份已经拿到，尾款的话至少明年公司才能收到，公司和客户签的合同上讲的是如果公司没有完成合同，回把大部分的款项退还企业，现在五月份半个月的工资公司没有给，给我的理由说先冻结，原因是如果我签的那
我公司有员工在试用时隐瞒怀孕事情，上班不到半年就要生小孩，現還不到預產期已经请假休息三个月了。请问如果产后三个月结束后还请假不上班按国家规定怎么处理？社保我公司应该交吗
我公司是一家房地产开发公司，在2010年5月24日聘用了一位土建工程师，当时由于被聘用者家庭的实际情况，故公司决定被聘用无需出差和外派，只在公司本部办公，但经过1年多的实际工作表现，此人不符合公司用人要求，现在公司打算辞退此人，但又不想给予经济赔偿，（备注：我公司注册地属于河北，我公司一直没有与员工签订劳动
我在这家私企公司做了2个月零10几天了,,一直未签劳动合同,,现在我3天未上班旷工自动离职,,叫公司结算工资,,公司说工资要到下个月才能发. 请问,,我可不可以申请仲裁要求赔偿,,现有 公司发下的工资单,转正通知单,准时上下班刷的磁卡, 够不够证明.
一、公司是做高风险投资业务的（伦敦金，天通金），公司让没有分析师证和没有过专业培训的业务员给客户指导下单，导致部分客户严重亏损！二、公司不和员工签订劳动合同！无底薪制，导致有时员工收入达不到当地最低工资标准！三、公司之前在苏州从事伦敦金业务，后来因为客户亏损出事，后来换公司换名字继续从事高风险天通金
想开一家公司，但少骨干业务员，想给另三个人每人12%的股份来吸引他们来工作，这样我股份才只有64%了，但所有开公司的费用，投入等等，都是我一个人出的，他们什么都不用出，只是来公司上班，带团队，我这样的想法可行不？？ 他们这些股份，会不会影向我的经营权？如果他们每人只分红12%我是愿意的，就怕搞到后来公司我不
我是一名大专二年级学生，现在一汽车配件有限公司工作。公司工资有基本工资和绩效工资两部分，公司不发给实习生绩效工资，只发基本工资。实习生与普通员工做同样的工作，请问实习生是否能拿到绩效工资？
