关于实习生薪酬问题
1、你现在还是学生,也就说不是劳动法上的劳动者,你跟单位之间不是劳动关系,不适用劳动法。 2、是否有绩效工资由你和单位约定,如果约定没有就是没有,约定有就有。如果没有约定,单位不发放也是合法的。
在校生不适用劳动法,根据双方签订的实习协议约定履行。
根据双方实习协议约定。