女性，在一家深圳龙岗区的工厂连续工作十二年，目前已经到五十五周岁的退休年龄。工厂一直没有签订劳动合同，也从来没有缴纳社会保险，住房公积金。现主动辞职能不能被认为是被迫解除劳动合同，并要求给予一年一个月平均工资的补偿，并要求工厂补社保和住房公积金？
在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿
公司在我试用期即将结束时通知我离职，没给理由（公司实际上是项目都基本完成了，没任务了才要求解除合同的，典型的卸磨杀驴）我要求给我理由，公司的勉强解释：你们办事处不需要这么多人，你的表现不太符合公司要求，还说试用期期间要求离职不需要理由的，就是不合适，这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法，我能否得
我是一名建筑工人 现年44岁 在单位连续工作了24年2002年到现在现位单位一直不安排工作，养老金还要我们自己缴纳，没有任何福利待遇，暖气费也不报销，问我现在申请辞职能否要求单位给补偿金。
农村大学生户口迁出，农村老家有一份耕地，能否向村委要求补偿占地款呢？
我是1997年考上大学，户口迁到学校，毕业后户口又迁到外地，但土地大包干时分得的耕地一直没有变更，且一直由父母代为耕种。现在我们哪儿就要拆迁，请问像我这种情况能否向村委要求补偿占地款呢？
公司在外地，面试的时候明确说有班车，现在因为想节约成本说要取消。电话协商的时候明确说面试的时候有班车，能否要求补偿。 这样的公司真的很没劲，想提出离职，但是又不甘心。每天自己坐车特别的麻烦。而且高速堵车经常，如果没班车肯定算迟到的。
我在一家小公司工作了七年，前几年公司没有给我签劳动合同，也没有买社保。但从08年开始签了劳动合同是到2011年到期的，从08年9月开始也买了社保。现在我主动向公司提出辞职，可否向公司要求前几年未买社保的补偿或基它补偿
在婚姻存续期间，丈夫无固定工资收入，其经营的项目也没有产生足够的稳定收益，仅偶尔有小额收入。而妻子一直以工资收入维持并支持其经营，包括差旅、交际等费用。但没有保留相关票据。直至正式离婚，丈夫的项目也没有大额收益。离婚后不久项目产生了效大的收益，妻子是否能要求分割此项收益，或要求丈夫对其进行补偿？
丈夫婚前有二处房产，婚后新建一间约五十平方米的房子，丈夫私自向银行（无担保）贷款伍万元，全部用于个人支出（有可能是用于赌博），后丈夫个人无力偿还，后用家庭共同存款偿还，请问律师们如何防止丈夫再次私自贷款后无力偿还造成女方损失，如离婚是不是只有那间约五十平方米的房子为共同财产，女方能否另外要求些补偿。
您好 我从o7年到11年四年的时间在北京某单位工作！每个月法定双休日只能休息四天（其余四天双休日没有加班费不给补休） 。现我已和单位解除劳动合同这种情况能否要求单位补偿我四年的加班费。还有养老和医疗保险的转出。我家是外地的！
我是本市被拆迁房屋的承租人，09年底与拆迁人达成协议后退房搬离，当时的安置方案是房屋面积标准调换方式，安置人员是四人份额其中是注册户籍三人核定的是二人，一人是承租人已故丈夫的外甥在丈夫病故后四年承租人方便他读书从他与父母的动迁安置房内迁来借读人员，从没有居住过，廉租房核定也不在安置范围内的，因此注册户
劳务关系中的劳动者特别是已退休人员在遭到无故辞退时，可以按劳动合同法要求辞退补偿吗，有无补偿规定
